105 Audit Professional jobs in Thailand

Execute audit and assessment of organization process, operations, and other associated risks, along with provide advice and recommendations related to operation audit, to support business plan and ensure compliance with regulations and controls

• Complete audits of processes and operations, to ensure effective business operations aligning with regulations and controls
• Complete audit work papers and memoranda, and accumulate audit tests and findings to support audit operations
• Conduct appropriate research and analyze records, reports, operating practices, and documentation to support effective audits
• Maintain internal control systems by updating audit programs and questionnaires to identify new policies and procedures for operation audit
• Coordinate with related team and functions to identify areas of risk within business and provide advice and recommendations about operation audits
• Communicate audit progress and findings and recommend changes in the internal control structure to improve protection for business
• Perform other responsibilities as assigned

• Bachelor's degree with 1-5 years' experience in related field
• Understand rules, regulations, and policies about process and operation audit, and internal audit standard
• Have good computer skills and auditing techniques
• Have good communication skills - verbal and written
• Have problem analysis and problem-solving skills
• Have planning and organizing skills

Chief Risk Officer (CRO) - (Equivalent to Dept Manager Level)

The CRO will head the newly established Risk Management Department (RMD) for Kingfisher Holdings Limited and its subsidiaries (the Group). He or she  will be responsible for identifying, assessing, and mitigating potential risks that could impact the Group's financial health, security, safety, operations, and reputation and will develop and implement risk management strategies, policies, and procedures to minimize potential losses and ensure compliance with relevant regulations.

Reporting to: Chairman of the Group Risk Management Committee(RMC)

Risk Assessment Job Responsibilities:

· Staff

Actively assist RMC and the Group Human Resources Department in the identification, assessment and recruitment of potential new staff for the RMD, from both outside and inside the Group

· Risk Identification and Assessment:

Identify potential risks across various areas like financial, operational, and compliance, and assessing their potential impact.

· Risk Analysis and Prioritization:

Conduct risk analysis to evaluate the likelihood and potential severity of identified risks and prioritizing them based on their potential impact.

· Policy Development and Implementation

Review and recommend necessary changes to existing Group  risk management policies and procedures and, where needed, create RMD policies and procedures, ensuring they are appropriate, up to date and aligned with Group goals and regulatory requirements. Recommend risk appetite levels for approval by RMC.

· Risk Mitigation:

Develop and implement strategies to reduce or eliminate identified risks. This includes creating contingency plans, establishing controls, and working with other departments to address potential

· Monitoring and Review:

Track the effectiveness of risk management strategies and processes, monitoring key risk indicators and reporting on risk levels

Continuously monitor the effectiveness of implemented risk management strategies and making adjustments as needed.

· Reporting and Communication:

Communicate risk assessments, mitigation plans and monitoring results to RMC.

· Ensuring Compliance:

Ensuring that the Group complies with relevant laws, regulations and industry standards related to risk management.

· Training and Awareness:

Educate employees about risk management best practices and promoting a culture of risk awareness throughout the Group, including by facilitating workshops and training.

· Developing Contingency Plans:

Create contingency plans to manage crises and ensure business continuity in the event of a risk event.

· Collaboration:

Work with different departments to ensure a holistic approach to risk management and integrating risk considerations into decision – making process.

Skills and Qualifications:

· Bachelor Degree or higher in a relevant study, such as Business, Legal, Finance, Accounting, Risk Management, Engineering, Occupational Health and Safety or Business Administration and related fields.

· to 10 years of working experience in Risk Management, Risk Assessment, Safety Management, Financial Management or other related areas.

· Possess a risk awareness mindset and logical thinking abilities, quick leaner, adaptability, and proactive approach to problem solving

· Effective communication , presentation and negotiation skills

· Capability to build and sustain relationships

· Expertise in conducting investigations and addressing challenges

· Accountability and openness to feedback and new ideas.

· Good English communication skill.

Chief Risk Officer (CRO) - (Equivalent to Dept Manager Level)

The CRO will head the newly established Risk Management Department (RMD) for Kingfisher Holdings Limited and its subsidiaries (the Group). He or she  will be responsible for identifying, assessing, and mitigating potential risks that could impact the Group's financial health, security, safety, operations, and reputation and will develop and implement risk management strategies, policies, and procedures to minimize potential losses and ensure compliance with relevant regulations.

Reporting to: Chairman of the Group Risk Management Committee(RMC)

Working Location : Samutsakorn Factory, Nadee, Samutsakorn Province

Risk Assessment Job Responsibilities:

· Staff

Actively assist RMC and the Group Human Resources Department in the identification, assessment and recruitment of potential new staff for the RMD, from both outside and inside the Group

· Risk Identification and Assessment:

Identify potential risks across various areas like financial, operational, and compliance, and assessing their potential impact.

· Risk Analysis and Prioritization:

Conduct risk analysis to evaluate the likelihood and potential severity of identified risks and prioritizing them based on their potential impact.

· Policy Development and Implementation

Review and recommend necessary changes to existing Group  risk management policies and procedures and, where needed, create RMD policies and procedures, ensuring they are appropriate, up to date and aligned with Group goals and regulatory requirements. Recommend risk appetite levels for approval by RMC.

· Risk Mitigation:

Develop and implement strategies to reduce or eliminate identified risks. This includes creating contingency plans, establishing controls, and working with other departments to address potential

· Monitoring and Review:

Track the effectiveness of risk management strategies and processes, monitoring key risk indicators and reporting on risk levels

Continuously monitor the effectiveness of implemented risk management strategies and making adjustments as needed.

· Reporting and Communication:

Communicate risk assessments, mitigation plans and monitoring results to RMC.

· Ensuring Compliance:

Ensuring that the Group complies with relevant laws, regulations and industry standards related to risk management.

· Training and Awareness:

Educate employees about risk management best practices and promoting a culture of risk awareness throughout the Group, including by facilitating workshops and training.

· Developing Contingency Plans:

Create contingency plans to manage crises and ensure business continuity in the event of a risk event.

· Collaboration:

Work with different departments to ensure a holistic approach to risk management and integrating risk considerations into decision – making process.

Skills and Qualifications:

· Bachelor Degree or higher in a relevant study, such as Business, Legal, Finance, Accounting, Risk Management, Engineering, Occupational Health and Safety or Business Administration and related fields.

· to 10 years of working experience in Risk Management, Risk Assessment, Safety Management, Financial Management or other related areas.

· Possess a risk awareness mindset and logical thinking abilities, quick leaner, adaptability, and proactive approach to problem solving

· Effective communication , presentation and negotiation skills

· Capability to build and sustain relationships

· Expertise in conducting investigations and addressing challenges

· Accountability and openness to feedback and new ideas.

· Good English communication skill.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี
• สามารถเดินทางออกตรวจต่างจังหวัดได้, ค้างคืนได้ (โซนภาคตะวันออกเฉียงเหนือ)*
• มีประสบการณ์/ หรือฝึกงาน ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 0-1 ปีขึ้นไป
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ในส่วนที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ
• สามารถทำงาน 6วัน/สัปดาห์ได้

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

• วางแผน ออกแบบ จัดทำ Workflow และดำเนินการตรวจสอบภายใน (Internal Audit Plan) ตามแผนประจำปีที่ได้รับอนุมัติ
• ตรวจสอบกระบวนการทำงาน ระบบควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามนโยบาย กฎหมาย และข้อกำหนดต่าง ๆ (Regulatory & Compliance)
• ประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) และเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และลดความเสี่ยง
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ นำเสนอผู้บริหารระดับสูง และคณะกรรมการตรวจสอบ
• ติดตาม (Follow-up) การแก้ไขข้อบกพร่องและข้อเสนอแนะที่ได้จากการตรวจสอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบรอง

• ดูแลการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ กฎหมาย ระเบียบ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายแรงงาน, กฎหมายการเงิน, กฎหมาย คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA), AML, ESG และอื่น ๆ
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความถูกต้อง โปร่งใส และธรรมาภิบาล
• ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับข้อกำหนด กฎหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติ
• ประสานงานกับผู้ตรวจสอบภายนอก (External Auditor) และหน่วยงานกำกับดูแล

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

• ประสานงานและร่วมตรวจสอบ ประเมินระบบการควบคุมภายในขององค์กร
• จัดทำแผนและดำเนินการตรวจสอบภายในพร้อมข้อเสนอแนะเพื่อการแก้ไข ให้มั่นใจว่ากระบวนการต่างๆ สอดคล้องกับตามข้อกำหนด นโยบาย ด้านภาษี กฎหมาย กฎระเบียบภาครัฐ ข้อตกลง/สัญญาและรวมทั้งให้สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินธุรกิจ
• วิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลเพื่อระบุการทุจริตหรือกิจกรรมที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบและให้คำแนะนำในการปรับปรุงกระบวนการภายในองค์กร
• ทำงานร่วมกับทีมกฎหมายและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องเมื่อพบการทุจริต

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในด้านการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) หรือการตรวจสอบด้านการทุจริต (Forensic Audit) อย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะในการวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลที่ละเอียดรอบคอบ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย, บริหารความเสี่ยง, Risk Management และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการสื่อสารและการนำเสนอข้อมูลอย่างชัดเจน
• ความรู้และทักษะด้านการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel เป็นอย่างดี)

1.Prepare audit program, design working paper and audit tools.
2.Perform audit fieldwork either individually and as a team player.
3.Prepare and review audit findings, working paper and draft audit report.
4.Coordinate with other departments to ensure the adequacy of internal control and compliance with applicable laws, regulations, Policy & Procedure and Code of conduct.
5.Present audit results to management and assist in implementing corrective actions.

1. Bachelor's in Accounting, Finance or related filed.
   2.Experience in external or internal auditing / Accounting field.
   3.Good written and spoken in English and computer literacy.
   4.Proficiency in financial analysis, data interpretation, and reporting.
   5.Computer literacy (Microsoft Words, Excel and Power Point)

1.ค่าอาหาร
2.เบี้ยขยัน
3.ค่ากะ
4.โบนัส
5.ค่ารักษาพยาบาล
6.ประกันสังคม
7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.รถรับ-ส่ง
9.ประกันอุบัติเหตุ

Internal Audit:

The incumbent will be responsible for leading or participating in internal audit projects/ assignments (Operational & J-SOX), where he/ she will assess the adequacy of internal controls, efficiency and effectiveness of processes and risk management and compliance (especially concerning J-SOX). He/ she will be expected to manage and perform these audits projects/ as an expert providing detailed and relevant recommendations to improve internal controls and mitigate risks across operational and financial processes. He/ she will be expected to engage the relevant group company (GC) MDs and advise line management and business on how to implement audit recommendations, and track the results periodically. He/ she may also be involved in special projects/ assignments and ad-hoc activities of a varying nature on request.

Key Responsibilities:

Operational audits:

• Lead and perform operational audit assignments for Thailand GCs and other consignment audits (as assigned and agreed with BSJ) including planning, communication with auditees, developing audit programs, executing work assignments, preparing the audit report and explaining it to Local Management.
• Conduct the follow-up assessments to ensure that prior recommendations have been adequately implemented.
• Provide advice to Local Management and business operations on request, such as how to implement audit recommendations and providing templates or policies from other companies.
• Support the annual planning process by performing risk assessments of all operations.
• Support the continuous improvement process and proactively suggest how the quality and efficiency of audits can be improved.

J-SOX Audits:

• Lead and perform J-SOX audits for Thailand GCs and other J-SOX consignment audits (as assigned and agreed with BSJ) to confirm the adequacy and strengthen of J-SOX activities including; planning, communication with auditees, executing work assignments, preparing the audit report and presenting it to Local Management.
• Conduct follow up assessments to ensure that prior recommendations have been adequately implemented.
• Provide J-SOX training and advice to the business whenever needed

Special Projects/ Assignments:

• On request, lead and perform special investigations (including suspected frauds) & ensure the quality and completeness of the investigation. Present the outcome of special investigations to local and regional management and follow-up regularly to ensure that countermeasures have been properly implemented.
• Participate in other ad hoc studies, projects and other special assignments if requested.

Stakeholder Management and Reporting

• Build and maintain effective country and regional relationships, liaise with defined key stakeholders to understand the business, and keep informed about changes in risks facing the business.
• Engage with line management at the GC and support them on specific requests and/ or consulting projects and provide advisory services to the business on an 'as needed' basis and as assigned by GM Internal Audit.
• Anticipate and proactively address business (strategic, operational, financial) and regulatory issues/concerns
• Effective negotiation skills, a proactive approach in communicating issues and strength in sustaining independent views

Other:

• Provide training and guidance to more junior auditors or onboarding to new staff on all aspects of operational and J-SOX auditing
• Participate and/ or lead IA initiatives at regional conferences, and special projects, where required.
• Support the GM Internal Audit on IA activities and initiatives.
• Manage other ad hoc tasks, as required including the review of Segregation of Duties (SOD) in SAP or other systems.

Requirements:

• Bachelor's degree or higher and professional auditing qualification (e.g. CIA) or Finance/ Accountancy qualification (e.g. CPA), other qualifications will be considered where relevant.
• Minimum 8 years of experience in Internal Audit, External Audit experience will be considered provided it is combined with Internal Audit. Strong background in both Manufacturing and Commercial audits preferred.
• Solid knowledge of internal control frameworks, knowledge of SOX or J-SOX will be an advantage.
• Collaborative team player across all functional teams and relevant stakeholders.
• Demonstrated ability to professionally engage with business leaders (similar to GC MDs) and develop strong, supportive, and transparent relationships. Aspire to become a trusted advisor.
• Dynamic personality with positive attitude and self-motivation.
• Excellent planning skills, meticulous and well organized, and able to multi-task.
• High level of integrity.
• Strong focus on relevance, quality & accuracy (including good helicopter view).
• Analytical mindset with good problem solving and root cause analysis skills.
• Good written & verbal communication skills (confident, clear, precise, especially for presentations).
• Fluency in English is essential (TOEIC score of 870 and above preferred), additional languages of the region would be a plus point.
• Proactive (proposes improvement ideas and potential solutions to issues) and demonstrated ability to drive transformational change in processes and culture.
• Ability to handle special requests and ad-hoc assignments (may be complex & require quick thinking with no prior reference)

Benefits / Welfares:

• Bonus 2 Times / Year
• Flexible working hours
• Annual Leave up to 19 Days / Year
• English Language allowance up to 5,000 THB / Month (TOEIC)
• Japanese Language allowance up to 5,000 THB / Month (JLPT)
• Travel Allowance
• Full Coverage Medical Welfare Allowance for employee
• Medical Welfare Allowance for employees' spouse children and / or Father – Mother
• Employees Shuttle Bus
• Scholarship for Employees' children.
• Corporate Uniform
• Provident Fund

Work Location

• Thai Bridgestone Rangsit Plant (Rangsit, Patum Thani)

คุณสมบัติผู้สมัคร :

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ปริญญาตรี สาขาการบัญชี  การเงิน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์อย่างน้อย 7–10 ปีในสายงานตรวจสอบภายใน/การเงิน/การควบคุมภายใน และมีประสบการณ์ระดับบริหาร 3–5 ปีขึ้นไปมีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมาย/กำกับดูแล/ที่ปรึกษากฎหมาย อย่างน้อย 1-2 ปี จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้มาตรฐานการตรวจสอบภายใน (IIA Standards)

มีความรู้การบริหารความเสี่ยง (Enterprise Risk Management)

มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์ เที่ยงตรง และรักษาความลับขององค์กรได้

มีใบอนุญาตเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA)  หรือผู้ตรวจสอบภายใน ( CIA)  หรือผู้ตรวจสอบระบบสารสนเทศ (CISA)  หรือผู้ตรวจสอบภาษีอากร (Tax Auditor)    หรือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบภายใน

การสื่อสารและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

หน้าที่ ความรับผิดชอบ :

1.  จัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี โดยวางแผนการตรวจสอบโดยอ้างอิงจากหลักเกณฑ์และมาตรฐานการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานภาครัฐ รวมถึงการประเมินความเสี่ยงขององค์กรและปัจจัยภายนอกที่อาจส่งผลกระทบ

1. สอบทาน และจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ ระบุประเด็นสำคัญที่ตรวจพบ ข้อเสนอแนะเพื่อรายงานต่อ ผู้ว่าการ รองผู้ว่าการต้นสังกัด และหัวหน้าหน่วยรับตรวจ พร้อมทั้งติดตามรายงานการปรับปรุง แก้ไข ตามข้อเสนอแนะ

2. ให้คำปรึกษา แก่หน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติให้สอดคล้องกับระเบียบ คำสั่ง ข้อบังคับของบริษัทและส่วนงานภายนอกอื่นที่เกี่ยวข้อง

3. รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบ พร้อมทั้งจัดทำเอกสาร หลักฐาน ประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการตรวจสอบ

4. จัดทำรายงานผลการตรวจสอบรายไตรมาส และรายงานประจำปี เสนอต่อคณะกรรมการการไฟฟ้านครหลวง คณะกรรมการตรวจสอบ  ผู้บริหาร  และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง

5. จัดทำร่างรายงานผลการดำเนินการของคณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) เสนอบอร์ด ก่อนนำเสนอหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง