What Jobs are available for C C in Thailand?

ลักษณะการทำงาน

• ผลิตและจำหน่ายกาแฟหรือชงเครื่องดื่ม
• ปฎิบัติงานแคชเชียร์ บริหารสต๊อกสินค้า และดูแลร้านให้มีความสะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ
• ให้บริการลูกค้าตามมาตรฐานร้านของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า ปวช. ปวส. ปริญญาตรี(ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ทุกสาขา)
• มีใจรักงานด้านบริการ รักงานขาย บุคคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี
• ยิ้มแย้มแจ่มใส อัธยาศัยดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้ ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน โดยวันหยุดจะจัดสลับหมุนเวียนในแต่ละสัปดาห์
• หากมีประสบการณ์ในด้านงานร้านกาแฟจะพิจารณาเป็นพิเศษ

บริษัท โกลบอล คอมพิวเตอร์ เน็ตเวิร์ค จำกัด

บริษัท ประกอบธุรกิจ คอมพิวเตอร์ ครบวงจร ทั้ง Hardware และ Software รวมทั้งให้คำปรึกษาในการติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ต่าง ๆ

หางาน C# Programmer (สาขาหาดใหญ่)

จำนวนที่รับสมัคร / อัตรา : 5

รายละเอียดตำแหน่งงาน / คำบรรยายลักษณะงาน :

เขียนโปรแกรม

เป็นตำแหน่งของบริษัทในเครือ (Pilab Studio Co.,Ltd)

สถานที่ปฏิบัติงาน :

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์ /ไอที / IT

ประเภทงาน : Full Time

กลุ่มงาน : งานIT คอมพิวเตอร์/โปรแกรมเมอร์/เว็บไซต์ งานIT คอมพิวเตอร์/โปรแกรมเมอร์/เว็บไซต์

จังหวัด : กรุงเทพ

เขต : บางเขน, สายไหม

เงินเดือน / ค่าจ้าง :

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :

ชาย/หญิง

มีใจรัก มีความรับผิดชอบ

สามารถทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ/ผลประโยชน์พนักงาน :

วิธีการสมัครงาน

บริษัท โกลบอล คอมพิวเตอร์ เน็ตเวิร์ค จำกัด

51/68 หมู่ 3 ซอยรามอินทรา 5 (แยก 7) ถนนรามอินทรา แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10220

จังหวัด กรุงเทพ

ติดต่อ : โทรศัพท์ :

เบอร์โทรศัพท์: - เบอร์แฟกซ์ : เบอร์มือถือ :

Email: - ปรากฎเมื่อ ฝากประวัติส่วนตัว สมัครงาน หางาน ค่ะ -

Website:

ประกาศตำแหน่งงาน วันที่ 25 กันยายน 2568

Job Description
Apply now

Job Title: Barista (C)

Posting Start Date: 9/24/25

Posting Location: Ayutthaya, THA

Requisition ID: 42403

ลักษณะการทำงาน

• ผลิตและจำหน่ายกาแฟหรือชงเครื่องดื่ม
• ปฎิบัติงานแคชเชียร์ บริหารสต๊อกสินค้า และดูแลร้านให้มีความสะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ
• ให้บริการลูกค้าตามมาตรฐานร้านของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า ปวช. ปวส. ปริญญาตรี(ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ทุกสาขา)
• มีใจรักงานด้านบริการ รักงานขาย บุคคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี
• ยิ้มแย้มแจ่มใส อัธยาศัยดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้ ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน โดยวันหยุดจะจัดสลับหมุนเวียนในแต่ละสัปดาห์
• หากมีประสบการณ์ในด้านงานร้านกาแฟจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Apply now

Company Description
Continental
develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets.

Tire solutions from the
Tires group sector
make mobility safer, smarter, and more sustainable. Its premium portfolio encompasses car, truck, bus, two-wheel, and specialty tires as well as smart solutions and services for fleets and tire retailers. Continental has been delivering top performance for more than 150 years and is one of the world's largest tire manufacturers. In fiscal 2024, the Tires group sector generated sales of 13.9 billion euros. Continental's tire division employs more than 57,000 people worldwide and has 20 production and 16 development sites.

Job Description
Maintains and continuously improves electrical production equipment, electrical spare parts and Controls & Drives systems in the production area in order to reduce machine downtime, maintenance costs and scrap level.

Responsibilities:

• Raise awareness, ensure regular ESH training and provide information about ESH responsibilities and duties.
• Transfer knowledge to all Electricians (Craftsmen) in order to ensure best maintenance practice for controls and drives systems.
• Support the startup of new equipment and ensure on electrical production equipment Control and Drives standards.
• Interact with supplier to maintain and troubleshoot electrical equipment.
• Maintains professional and technical Control and Drives knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks. Train and participate to the evaluation of electricians in the area.
• Maintain an updated Control and Drives documentation in the area (electrical plants, troubleshooting guides,etc…).
• Protection, Creation of Backups and Maintenance of control system software, such as IPC's, PLC's, Drives, Communication Devices, etc.
• Ensures a proper diagnostic of electrical problems, repair and restart of production machineries of the area of responsibility in case of breakdowns.
• Manage Control and Drives equipment spare part in cooperation with Purchasing Department.
• Ensures the implementation of the local Maintenance strategy (focusing on MaintainME and including SAP PM, interfaces with other departments.

Qualifications

• Bachelor's Degree in Electrical Engineering or equivalent field.
• Had an experience with international contacts through projects, colleagues, and suppliers.
• 3-10 years of Controls and Drives (Automation) experience in the manufacturing industry, the tires business is an advantage.
• Experience in machine improvement, refurbishment, upgrade or installation projects.
• Has participated in Maintenance, Preventive & Predictive Maintenance.
• Had knowledge of Beckhoff PLC, Siemens PLC programming, Step7, Tia Portal, Win CC , SAP, Beckhoff PLC, Automation Network.
• Ability to read the electrical drawing.
• Good communicating of English.

Additional Information

• Free lunch, uniform and company transportation
• Housing allowance
• Performance bonus
• Provident fund
• Flexible working program
• Family health care program
• Group insurance (medical, dental)
• Inclusive and diverse culture
• Good health and wellness program (e.g., sport clubs, fitness)

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

สถานที่ปฏิบัติงาน : อาคารศรีสวัสดิ์ สำนักงานใหญ่ (MRT โทรคมนาคมแห่งชาติ)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• เขียนและพัฒนาโปรแกรมเพื่อให้ทำงานได้ตรงตาม Requirement

• ตรวจสอบและแก้ไข หาข้อผิดพลาดในโปรแกรมและแก้ไขเพื่อให้โปรแกรมทำงานได้อย่างถูกต้อง

• ปรับปรุง เพิ่มประสิทธิภาพและฟีเจอร์ใหม่ ๆ ให้กับโปรแกรมที่มีอยู่

• เรียนรู้เครื่องมือและเทคนิคใหม่ ๆ ที่สามารถนำมาปรับใช้ในงานพัฒนา

• เวลาการทำงาน วันจันทร์-ศุกร์ น.

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศอายุไม่เกิน 35 ปี

• ปริญญาตรีสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, สาขาคอมพิวเตอร์ , สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี ในการพัฒนาโปรแกรมด้วยภาษา C#

• มีประสบการณ์ใช้ -Database Management ในลักษณะของ relational database โดยเฉพาะ SQL Server, PostgreSQL

ติดต่อโทร/Add Line : คุณหมิว) , คุณอ้อน), คุณเดียร์)

ID Line : @srisawad.careers

Share This

กรอกแบบฟอร์มสมัครงาน

ร่วมงานกับศรีสวัสดิ์, ศรีสวัสดิ์, ศรีสวัสดิ์เงินสดทันใจ, สมัครงาน

Print page

Roles & Responsibilities:

• Perform modifications and fix errors in the TIL system
• Run query dataset as requested by endusers
• Examine inputs from users and analyze for possible modifications to the TIL system
• Provide overall support related to TIL systems
• Maintain and supervise database operations, and solve any related problems that occurred
• Test program
• Development Develop in-house applications/programmingto improve the functionality and capability ofan existing system

• Co-ordination

• Deal with external vendors in case of outsourcing, evaluate and negotiate initially on budget, plan, timeframe, and requirements

• Coordinate with TPIT about Server, Backup/Restore Database, network, Google mail, and other vendors to investigate and solve issues.

Qualification:

• At least bachelor's Degree in Computer Engineering or related field.
• 5 years+ in software development; C#.Net knowledge preferred.

Preferred Technical Skills:

• C#/ .Net framework 2.0 / 3.5 / 4.0, LINQ, Entity Framework
• VS Code
• Front-end (Angular JS, Angular 10, React)
• Back-end (.Net Core or )
• .Net Core Web Api
• HTML5 & CSS
• Bootstrap
• Jquery
• Ajax
• TypeScript
• WebServices
• ASP.NET (MVC framework)
• Crystal Reports
• XML / XSLT / XPATH
• Oracle SQL
• Cloud application programming interface (Cloud API)
• UiPath

Special and Specific Knowledge and Skills

Experienced in design and basic administration of relational databases (especially Oracle)

Ability to multi-task and stay organized in a dynamic work environment.

Proactive and self-motivated with a strong desire for continuous learning.

Good communication skills, both verbal and written in English

Experience in Automation in one or more RPA technologies (UiPath) is preferred

Willingness to learn and become an expert in RPA and other automation technologies

Knowledge of CI/CD processes using GitLab.

Familiarity with performance testing tools like JMeter.

Ability to write automated test scripts using frameworks such as Robot Framework.

About the role

We are seeking a highly skilled C&B Specialist to join our dynamic HR team at N.C. Housing Public Company Limited'. This full-time role is based in Lum Luk Ka, Pathum Thani, and will play a crucial part in developing and implementing effective compensation and benefits strategies to support our growing business.

What you'll be doing

• Conducting market research to benchmark and analyse our compensation and benefits packages
• Designing, implementing, and maintaining competitive pay structures and benefits programs
• Providing expert advice and guidance on job evaluation, grading, and salary administration
• Collaborating with the HR team to ensure compliance with relevant labour laws and regulations
• Analysing employee data and producing reports to inform strategic decision-making
• Supporting the development and communication of compensation and benefits policies
• Responsible for managing end-to-end payroll processing

What we're looking for

• Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
• Minimum 5 years of experience in a compensation and benefits role, preferably in the property or real estate industry
• Excellent understanding of compensation and benefits best practices, labour laws, and regulations
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and translate it into actionable insights
• Proficient in using HR information systems and data analysis tools
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Proactive, detail-oriented, and able to work independently and as part of a team

About us

N.C. Housing Public Company Limited' is a leading property developer in Thailand, with a strong reputation for delivering high-quality residential and commercial projects. Our mission is to create sustainable and innovative living spaces that enhance the lifestyles of our customers. We are a dynamic, growth-oriented company that values its employees and is committed to their personal and professional development.

If you're excited about this opportunity and believe you have the skills and experience to excel as our C&B Specialist, we encourage you to apply now.

Be a part of a revolutionary change.
Wherever you join us at Philip Morris Trading (Thailand) Co., Ltd. (PMTT), you'll enjoy delivering better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions

If you're passionate about shaping organizations through people, driving transformation, and influencing leadership at the highest level, we want your expertise to help fuel our business success
We're looking for a
Manager People & Culture Business Partner
to lead the people strategy across multiple critical functions. In this role, you'll partner with senior leaders to unlock performance, enable change, and build the capabilities needed to grow in a complex, evolving environment

Key Responsibilities

• Strategic People Leadership: Partner with senior leaders to align people strategies with business goals, driving organizational agility and growth.
• Leadership Enablement: Strengthen leadership capabilities across functions, especially in navigating change and enhancing team performance.
• Organizational Effectiveness: Drive structural and capability transformations that align with regulatory complexity and market evolution, ensuring the business remains agile and future-ready.
• Talent Strategy & Development: Build a robust talent pipeline through strategic acquisition, succession planning, and targeted development. Collaborate with the Integrated Talent Management team and functional leaders to align talent with evolving business needs.
• Culture & Retention: Champion initiatives that enhance employee experience, engagement, and retention. Advise on reward strategies and help shape a culture that attracts and retains top talent.

What You Bring

• A mindset that sees HR as a lever for business success — not just support
• 4–6 years of proven experience as a strategic HR business partner in a complex, multi-functional environment
• Strong consulting, coaching, and change leadership skills
• Strong Business Acumen
• Ability to influence senior stakeholders and drive alignment across competing priorities
• Fluency in Thai and English, with excellent interpersonal and communication skill

What We Offer
Our success depends on anyone who brings to work a sense of purpose and an appetite for progress. Join PMI and you too can:

• Seize the freedom to define your future and ours. We'll empower you to take risks, experiment and explore.
• Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone's contribution is respected; collaborate with some of the world's best people and feel like you belong.
• Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provide endless opportunities to progress.

17022

• Design, develop, and deliver software according to the planned schedule.

• Take ownership of design and implementation aligned with:

• Functional requirements

  • Match the User Interface as designed by the UX/UI team.
  • Meet the defined business requirements.

  • Non-functional requirements

  • Ensure high performance and efficient use of system resources.

  • Be scalable and easy to enhance for future growth.
  • Secure and minimize vulnerabilities.
  • Work effectively under Agile methodology.
  • Mentor and support junior team members.
  • Manage the development team and support career growth of team members.
  • Assign and delegate tasks efficiently to maximize team performance.
  • Present technical work and provide opinions in management-level meetings.

• Minimum 4-6 years of relevant professional experience.
• Strong expertise in Backend development with .NET C#.

• Full-stack capability (Frontend: + Backend: .NET C#) will be a strong plus.

• At least 1 year of proven team management experience.

• Databases: PostgreSQL, Oracle, MySQL
• Git (source control)
• Code quality tools: SonarQube, Checkmarx
• Unit/Integration testing
• Docker (containerized microservices)
• CI/CD with Azure DevOps (TFS/VSTS)
• AWS services: S3, CloudWatch, ECS, EKS, Cognito
• In-memory cache: Redis

• Hybrid work: At least 1 day/week onsite (True Digital Park, Bangkok — BTS Punnawithi or Silom, Bangkok — BTS Sala Daeng / MRT Silom).
• Standby support: May be required outside office hours (compensated with time off).