What Jobs are available for Governance Manager in Thailand?

Job Responsibilities

• Oversee the company's governance structure, ensuring compliance with internal policies, regulatory standards, and legal obligations.
• Develop, maintain, and operate the Data Governance framework, policies, and standards, covering areas such as data privacy control, data access, data usage, data classification, data lifecycle management, data exchange with third-party partners, business metadata, data stewardship, and data quality management.
• Lead the implementation of data governance practices to achieve high data quality, integrity, security, and compliance, supporting the organization's mission of data democratization.
• Initiate and implement forward-looking data governance measurement, metrics, and optimization initiatives to reach the top maturity level in the data governance maturity model.
• Collaborate with data owners, IT, compliance, and risk teams to ensure alignment of governance frameworks with business and technology objectives.
• Drive awareness and capabilities of data governance across the organization through training programs and communication strategies.
• Strong knowledge and understanding of data structures across all layers of the enterprise, supporting efficient data governance practices.
• Set up and manage Data Governance processes and workflows, especially in areas related to data access, business metadata, and data quality.

Background/ Experiences

• Bachelor's degree in business administration, management information systems, computer science, information technology or related field.
• Experience in writing or working with various documents such as policy, standard, procedure, and guideline.
• Experience driving data governance maturity and implementing data governance processes across multiple departments.
• At least 5 years of working experience in governance, internal control, data management or related field, preferably in technology or financial services.

Knowledge & Skills

• Strong understanding of corporate governance principles and data governance frameworks.
• Proficiency in developing and implementing data governance frameworks covering data privacy, access control, data lifecycle management, business metadata, and data quality.
• Expertise in regulatory requirements related to data privacy and protection (e.g., PDPA).
• Deep knowledge of data governance metrics, optimization practices, and how to achieve high levels of data governance maturity.
• Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to drive organizational change in data governance.
• Expertise in regulatory requirements related to data privacy and protection (e.g., PDPA).

Role Summary:

• Supports the development and maintenance of robust control frameworks and a unified Technology & Cyber Security Control library.
• Helps implement process control monitoring capabilities to coordinate control execution across Engineering.
• Gives to driving a positive risk culture within Engineering by implementing processes for control efficiency demonstration.
• Requires organised, methodical thinking with strong attention to detail for creating control test plans and documentation.

What you'll be doing:

• Control Library Management: Maintain and regularly update the centralised Technology & Cyber Security control library, ensuring controls align with industry frameworks (NIST, ISO, COBIT) and regulatory requirements (e.g. DORA). Help translate complex framework/regulatory requirements into clear, actionable controls.
• Control Testing: Conduct Tests of Design Assurance and Operating Effectiveness Assurance for key controls at both group and divisional levels, providing critical support for Group Engineering, Risk & Control Assessments. Document test results and identify areas for improvement.
• Evidence Management: Establish and oversee processes to ensure control evidence is properly documented, stored, and accessible at required frequencies. Create standardised templates for evidence collection to improve consistency. Review monitoring results for completeness and accuracy, driving corrective actions as needed. Thoroughly review monitoring results for completeness and accuracy, challenging questionable evidence and driving corrective actions with Self-Identified Issues( SIIs) when deficiencies are identified.
• Assurance Coordination: Plan and coordinate periodic independent assurance activities with internal audit teams and external assessors, preparing documentation and facilitating access to evidence.
• Key Control Indicators (KCIs): Implement, track, and analyse Key Control Indicators (KCIs) aligned to the control library, helping to identify trends and potential weaknesses before they impact operations.
• Reporting & Visualisation: Maintain detailed control performance dashboards and metrics that clearly communicate control status to various partners, from technical teams to executive leadership. Perform sample-based testing of control operating efficiency.
• Remediation Management: Identify thematic control weaknesses and collaborate with control/process owners to develop and implement effective remediation strategies with clear timelines and accountability. Represent Engineering in risk discussions with internal team members.
• Stakeholder Engagement: Represent Technology Controls Governance team in risk discussions with internal partners, translating Enterprise Risk Management Framework (ERMF) concepts into Group Engineering consumable material.
• Team Leadership: Lead a team of GRC analysts, providing mentorship, technical guidance, and career development opportunities while ensuring high-quality results.

Qualifications

• Relevant degree in IT, Cybersecurity or Risk Management (Desirable).
• 5+ years' experience in technology controls or compliance.
• Strong knowledge of control frameworks (NIST, ISO, COBIT).
• Demonstrable knowledge of key controls across Technology process areas (e.g. incident, Change, Capacity management).
• Experience in control implementation across Technology process areas.
• Experience in control testing and evidence validation.
• Proven team management and project delivery skills.
• Excellent analytical, communication abilities and presentation skills.
• Experience with GRC tools and control automation.

About Us:
LSEG (London Stock Exchange Group) is more than a diversified global financial markets infrastructure and data business. We are dedicated, open-access partners with a dedication to excellence in delivering the services our customers expect from us. With extensive experience, deep knowledge and worldwide presence across financial markets, we enable businesses and economies around the world to fund innovation, handle risk and build jobs. It's how we've contributed to supporting the financial stability and growth of communities and economies globally for more than 300 years.

Proud to share LSEG in the India is Great Place to Work certified (Jun '25 – Jun '26).

Learn more about life and purpose of our company directly from India colleagues' video: Bengaluru, India | Where We Work | LSEG

Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement. If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you.

LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth.

Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of
Integrity, Partnership
,
Excellence
and
Change
underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions.

Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce.

We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone's race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs.

You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas. We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives. Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence. Colleagues can get involved through fundraising and volunteering.

LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives.

Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it's used for, and how it's obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.

Key Responsibilities

• Lead and support the end-to-end Identity Governance and Administration (IGA)implementation lifecycle, including requirements gathering, design, configuration, testing, and deployment.
  • Conduct current state assessment of existing IAM/IGA processes across subsidiaries and design a target operating model.
• Configure and integrate the Identity Governance and Administration (IGA) platform with various target applications, including on-premises, SaaS, cloud-native, and legacy systems.
• Define and implement identity lifecycle management processes (provisioning, de-provisioning, access request, approval workflows, role management, recertification, etc.).
• Support data migration and identity synchronization activities across multiple identity sources (HR systems, Active Directory, Azure AD, email domains, etc.).
• Ensure alignment with enterprise security and compliance standards (ISO 27001, NIST, GDPR/PDPA, internal SCBx security standards).
• Provide subject matter expertise in Identity Governance and Administration (IGA) platform capabilities, best practices, and deployment patterns.
• Collaborate with IT security, infrastructure, and application owners to drive smooth integration.
• Support UAT, training, and knowledge transfer to internal teams.
• Provide ongoing consultancy and troubleshooting during project rollout.

Qualifications

• 5+ years of hands-on experience in Identity & Access Management (IAM) with at least 3+ years in Identity Governance and Administration (IGA) implementation projects.
• Strong expertise with leading Identity Governance and Administration (IGA) platforms such as SailPoint, Saviynt, One Identity, Okta, Microsoft or equivalent.
• Proven experience in enterprise-scale Identity Governance and Administration (IGA) rollouts involving multiple subsidiaries, complex applications, and hybrid environments (cloud & on-premises).
• Solid understanding of:
• Identity lifecycle management
• Role-based access control (RBAC), attribute-based access control (ABAC)
• Access certifications & segregation of duties (SoD)
• Authentication & authorization models
• Hands-on knowledge of directory services (AD, Azure AD, LDAP) and integration with HR systems, ERP, and SaaS applications.
• Familiarity with security standards and regulatory frameworks (ISO 27001, NIST SP 800-53, GDPR, PDPA).
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Ability to work independently and deliver results in a fast-paced environment.
• Experience working with regional/global teams is a plus.
• Language: Fluent in English (Thai is a plus).

รับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์ วางแผน และบริหารจัดการด้านสังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) ขององค์กร เพื่อเสริมสร้างการดำเนินงานที่โปร่งใส เป็นธรรม และยั่งยืน รวมถึงดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย กรอบมาตรฐานสากล และข้อกำหนดด้าน ESG พร้อมทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ชุมชน และสังคม โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความเชื่อมั่น ความโปร่งใส และคุณค่าระยะยาวให้แก่องค์กรและสังคม

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านสังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรและกรอบ ESG
• ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และมาตรฐานด้านแรงงาน สิทธิมนุษยชน และบรรษัทภิบาล
• พัฒนาและกำกับนโยบายด้านสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (D&I)
• ส่งเสริมมาตรการต่อต้านการทุจริต และความโปร่งใสตามหลักบรรษัทภิบาล
• ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• จัดทำรายงานด้าน Social & Governance เพื่อนำเสนอผู้บริหาร นักลงทุน และหน่วยงานกำกับดูแล
• วิเคราะห์และบริหารความเสี่ยงด้านสังคมและธรรมาภิบาล
• ติดตามและอัปเดตนโยบาย กฎหมาย และแนวโน้มด้าน S&G
• ประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานภายใน/ภายนอกในการดำเนินโครงการ S&G

คุณสมบัติผู้สมัคร

• จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีด้านนิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือระดับปริญญาโท (MBA, Law, Social Development, Sustainability Management)
• หากมี Certification ด้าน ESG/CG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 7-10 ปี
• มีความรู้และประสบการณ์ทั้งด้าน กฎหมาย, บรรษัทภิบาล, ESG, ความยั่งยืน, CSR/CSV, การจัดทำรายงาน และการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• สื่อสารภาษาอังกฤษทางธุรกิจ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้

Position Overview :

This role is primarily responsible for coordinating and supporting the organization's Corporate secretarial, Governance and Risk Management operations. The incumbent will serve as a key liaison between internal and external units involved in auditing, assessing, and developing policies, as well as assisting the Company Secretary and providing knowledge on risk and crisis management. This role is required to review and provide advice on compliance requirement, corporate governance practices, and corporate secretarial matters in accordance with Singapore Companies Act and HK exchange requirements.

Key Responsibilities:

1.Internal Audit (IA) Coordination:

• Coordinate and facilitate internal audit (IA) and relevant external audit processes and assessments.

• Collect information, prepare documents, and liaise with various departments within the organization to meet audit requirements.

• Collaborate in writing, updating, or reviewing policies and procedures for each department to align with governance principles and audit requirements.

2.Company Secretary Support:

• Act as a coordinating assistant to Directors and the Board of Directors, supporting the Company Secretary (Com SEC).

• Assist in organizing board meetings, preparing agendas, minutes, and related documents.

• Coordinate and follow up on board resolutions to ensure actions are implemented as assigned.

3.Risk & Crisis Management Coordination & Education:

• Coordinate with various departments to identify, assess, and monitor key organizational risks.

• Provide knowledge, understanding, and guidelines on risk management principles and crisis management to personnel within the organization.

• Support the development of Business Continuity Plans (BCP) and Crisis Management Plans.

Bachelor's degree or higher in Business Administration, Finance, Law, Accounting, or a related field.

Prior experience in governance, risk management, internal audit, or company secretarial support will be given special consideration.

Understanding of Corporate Governance principles and Risk Management frameworks.

Excellent coordination and communication skills, both verbal and written.

Proficiency in English (speaking, reading, and writing).

Ability to work effectively with others, strong attention to detail, and capability to handle confidential information.

ความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการจัดทำนโยบาย หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติ ประกาศต่าง ๆ และทบทวนคู่มือกฎระเบียบและข้อบังคับการปฏิบัติงาน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานของพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง ให้มีประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้เสีย รวมทั้งสร้างคุณค่าให้กับบริษัทอย่างยั่งยืน
• รับผิดชอบการจัดการสื่อสาร หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติ กฎระเบียบและข้อบังคับการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้กับพนักงานทุกคนรับทราบและปฏิบัติตามได้อย่างเคร่งครัด และสม่ำเสมอ
• กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบของแต่ละแผนก เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทมีการ ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก อย่างครบถ้วนถูกต้อง
• รับผิดชอบการกำกับดูแล ระเบียบอำนาจดำเนินการ (DOAG. เพื่อให้การจัดทำ และการปรับปรุงแก้ไข
• กำกับดูแลและติดตามการตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท/บุคคลที่เกี่ยวโยงกัน (RPT. ตามหลักเกณฑ์และนโยบายที่บริษัทกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทถูกต้องตามระเบียบที่กลต. กำหนด
• กำกับดูแลและติดตามการตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับรายการได้มาจำหน่ายไป ตามหลักเกณฑ์และนโยบายที่บริษัทกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทถูกต้องตามระเบียบที่ กลต.กำหนด
• กำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบาย กฎหมาย ประกาศ ข้อบังคับต่าง ๆ ภายในองค์กรรวมถึงกำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบที่ได้วางไว้
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ป.ตรี ขึ้นไป สาขากฎหมาย, บัญชี-การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานขั้นต้่ำ 3 ปี
• มีความรู้ทางด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบริษัท การกำกับดูแลกิจการ การต่อต้านการทุจริตคอรัปชัน และอื่น ๆ
• มีทักษะ ภาวะผู้นำ, การสื่อสาร, การติดต่อประสานงาน, การคิดวิเคราะห์/ตัดสินใจ แก้ไขปัญหา
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษ-สื่อสารและใช้งานได้
• สามารถเดินทางมาปฎิบัติงานที่จังหวัดสมุทรสาครได้

ความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการจัดทำนโยบาย หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติ ประกาศต่าง ๆ และทบทวนคู่มือกฎระเบียบและข้อบังคับการปฏิบัติงาน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานของพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง ให้มีประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้เสีย รวมทั้งสร้างคุณค่าให้กับบริษัทอย่างยั่งยืน
• รับผิดชอบการจัดการสื่อสาร หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติ กฎระเบียบและข้อบังคับการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้กับพนักงานทุกคนรับทราบและปฏิบัติตามได้อย่างเคร่งครัด และสม่ำเสมอ
• กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบของแต่ละแผนก เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทมีการ ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก อย่างครบถ้วนถูกต้อง
• รับผิดชอบการกำกับดูแล ระเบียบอำนาจดำเนินการ (DOAG. เพื่อให้การจัดทำ และการปรับปรุงแก้ไข
• กำกับดูแลและติดตามการตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท/บุคคลที่เกี่ยวโยงกัน (RPT. ตามหลักเกณฑ์และนโยบายที่บริษัทกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทถูกต้องตามระเบียบที่กลต. กำหนด
• กำกับดูแลและติดตามการตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับรายการได้มาจำหน่ายไป ตามหลักเกณฑ์และนโยบายที่บริษัทกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทถูกต้องตามระเบียบที่ กลต.กำหนด
• กำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบาย กฎหมาย ประกาศ ข้อบังคับต่าง ๆ ภายในองค์กรรวมถึงกำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบที่ได้วางไว้
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ป.ตรี ขึ้นไป สาขากฎหมาย, บัญชี-การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานขั้นต้่ำ 3 ปี
• มีความรู้ทางด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบริษัท การกำกับดูแลกิจการ การต่อต้านการทุจริตคอรัปชัน และอื่น ๆ
• มีทักษะ ภาวะผู้นำ, การสื่อสาร, การติดต่อประสานงาน, การคิดวิเคราะห์/ตัดสินใจ แก้ไขปัญหา
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษ-สื่อสารและใช้งานได้
• สามารถเดินทางมาปฎิบัติงานที่จังหวัดสมุทรสาครได้

IT Governance

• Developed and maintained IT policies, standards, and procedures to ensure compliance with internal and external regulatory requirements.

• Established IT governance frameworks in alignment with COBIT, ITIL, and ISO standards to improve IT operational efficiency and accountability.

• Led implementation of a new IT governance framework, resulting in improved compliance score or streamlined audit processes.

• Collaborated with cross-functional teams to conduct risk assessments, identify vulnerabilities, and implement mitigation plans.

• Coordinated IT audits and ensured prompt resolution of compliance findings, reducing audit-related risks by (TBD%).

• Designed training programs to enhance employee awareness of IT governance policies and compliance standards.

• Monitored and reported key compliance metrics to executive leadership, ensuring data-driven decision-making.

• Managed vendor relationships, ensuring third-party compliance with contractual obligations and organizational IT standards.

Business Process Management (BPM)

• Responsible to provide business process modeling services to ThaiNamthip, maintaining and promoting a consistent and updated business process model.

• Advice and support the business owner to change the process in the frame of standaization, integration, simplification and improvement.

• Advice and support business owner to implement or review process risk and control in new project, new change and yearly review.

• Negotiate, support, advise and validate the process changes related to business process model and process risk and control.

IT Project Engagement

• Join project team in design phase to advise and validate the process changes related in business process model and risk assessment.

• Join project team to support document of E2E business process and validate related changes in business process model.

• Join project team to support and advice methodology of process risk and control assessment, negotiate and validate for related changes in Business process model.

Qualifications

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field (required).

• Master's degree in Business Administration or Information Systems (preferred).

• Minimum of 5+ years of experience in IT governance, Business Process Management, Risk Management, or IT Compliance.

• Leadership skills with the ability to foster a culture of compliance and accountability.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• Capacity to manage change within the organization effectively.

• Good knowledge in business process management and process risk and control management.

• Good knowledge in end-to-end business processes and modeling platform.

• Good knowledge of IT Policy or both IT Policy and IT Governance.

• Good communication skills, analysis skills, coaching, service mind, team working and logical thinking.

IT Governance

• Developed and maintained IT policies, standards, and procedures to ensure compliance with internal and external regulatory requirements.

• Established IT governance frameworks in alignment with COBIT, ITIL, and ISO standards to improve IT operational efficiency and accountability.

• Led implementation of a new IT governance framework, resulting in improved compliance score or streamlined audit processes.

• Collaborated with cross-functional teams to conduct risk assessments, identify vulnerabilities, and implement mitigation plans.

• Coordinated IT audits and ensured prompt resolution of compliance findings, reducing audit-related risks by (TBD%).

• Designed training programs to enhance employee awareness of IT governance policies and compliance standards.

• Monitored and reported key compliance metrics to executive leadership, ensuring data-driven decision-making.

• Managed vendor relationships, ensuring third-party compliance with contractual obligations and organizational IT standards.

Business Process Management (BPM)

• Responsible to provide business process modeling services to ThaiNamthip, maintaining and promoting a consistent and updated business process model.

• Advice and support the business owner to change the process in the frame of standaization, integration, simplification and improvement.

• Advice and support business owner to implement or review process risk and control in new project, new change and yearly review.

• Negotiate, support, advise and validate the process changes related to business process model and process risk and control.

IT Project Engagement

• Join project team in design phase to advise and validate the process changes related in business process model and risk assessment.

• Join project team to support document of E2E business process and validate related changes in business process model.

• Join project team to support and advice methodology of process risk and control assessment, negotiate and validate for related changes in Business process model.

Qualifications

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field (required).

• Master's degree in Business Administration or Information Systems (preferred).

• Minimum of 5+ years of experience in IT governance, Business Process Management, Risk Management, or IT Compliance.

• Leadership skills with the ability to foster a culture of compliance and accountability.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• Capacity to manage change within the organization effectively.

• Good knowledge in business process management and process risk and control management.

• Good knowledge in end-to-end business processes and modeling platform.

• Good knowledge of IT Policy or both IT Policy and IT Governance.

• Good communication skills, analysis skills, coaching, service mind, team working and logical thinking.