What Jobs are available for Hospital Positions in Thailand?

Work Location : Thailand

Job Summary

As a Territory Executive – Hospital, you will be responsible for driving sales of ZOLL's medical devices within hospitals across Thailand. You will manage customer relationships, identify new business opportunities, conduct product demonstrations, and support tenders and training activities. This role is ideal for a motivated sales professional with experience in the medical or healthcare industry, looking to grow with a company that makes a real impact in saving lives.

What You'll Do :

• Carry out sales plans and strategies based on company goals for the hospital market
• Plan and manage your sales territory, including structured visits and direct selling to hospital healthcare professionals
• Identify and approach new hospital customers, while maintaining strong relationships with existing accounts
• Organize product trials and presentations to showcase ZOLL's medical devices
• Prepare for and support the full tender process, including documentation, product demos, and tender interviews
• Conduct regular site visits and provide in-service training to customers after product delivery
• Identify and engage with Key Opinion Leaders (KOLs) to support business growth
• Track sales activities and submit timely reports using sales tools like Salesforce
• Support and promote major projects, working with business partners to complete bidding and tender submissions
• Monitor market trends, gather project and competitor information, and support strategic decision-making

What We're Looking For:

• Bachelor's Degree or equivalent
• Minimum 3 years' experience in medical device or healthcare sales
• Strong understanding of hospital sales processes and customer needs
• Nursing or clinical background is a plus
• Excellent communication, presentation, and negotiation skills
• Self-motivated, results-oriented, and able to work independently
• Comfortable with frequent travel within the territory

What You'll Get:

• Competitive base salary + commission
• Opportunities for international training and professional growth
• Employee benefits and allowance
• Be part of a global leader in emergency medical technology

About Us

At ZOLL, we're passionate about improving patient outcomes and helping save lives. We provide innovative technologies that make a meaningful difference in people's lives. Our medical devices, software and related services are used worldwide to diagnose and treat patients suffering from serious cardiopulmonary and respiratory conditions.

The Acute Care Technology division of ZOLL Medical Corporation develops and delivers innovative lifesaving products and software solutions to EMS, hospital, public safety, and military customers globally. Products include AEDs, trauma kits, ventilators, temperature management solutions, and more. Our dedicated employees take pride in their commitment to improving patient outcomes while delivering world-class customer service.

At ZOLL, you won't just have a job. You'll have a career and a purpose.

Apply now and bring your passion to a team that saves lives.

บริษัท เดอะคลีนิกค์ คลินิกเวชกรรม จำกัด (มหาชน) คลินิกเวชกรรม ด้านผิวหนังความงาม ศัลยกรรมตกแต่งและการดูแลป้องกันฟื้นฟูสุขภาพ เรายินดีต้อนรับเพื่อนๆ มาเป็นส่วนหนึ่งของเรา ด้วยความอบอุ่น เรากำลังมองหา HRM Team ที่มีประสบการณ์ในโรงพยาบาลหรือด้านความงาม มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ภายใต้นโยบาย "keep growing together" เราจะเติบโตไปด้วยกัน

Responsibilities:

Talent Acquisition (70%)

• วางแผนดำเนินการสรรหา คัดเลือก และประเมินคุณสมบัติผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งในโรงพยาบาล

• ค้นหาและดึงดูดผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการใช้งานเว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ

• จัดกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น และร่วมสัมภาษณ์กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

• จัดทำเอกสารประวัติ รายงาน และอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร พร้อมวิเคราะห์แนวโน้มเพื่อพัฒนากระบวนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง

• ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับตำแหน่ง สวัสดิการ และนโยบายของโรงพยาบาล เพื่อสร้างความเข้าใจและความประทับใจในองค์กร

Payroll (20%)

• รับผิดชอบในการคำนวณเงินเดือนของพนักงาน รวมถึงเงินเดือนปกติ ค่าล่วงเวลา โบนัส และการหักต่าง ๆ เช่น ภาษีและประกันสังคม โดยใช้โปรแกรมเงินเดือน (HumanOS)

• ตรวจสอบและบันทึกการเข้าทำงานของพนักงาน รวมถึงชั่วโมงทำงานปกติ ค่าล่วงเวลา และการลางาน โดยตรวจสอบข้อมูลบันทึกให้ถูกต้องทั้งชั่วโมงทำงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดสะท้อนในกระบวนการคำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้อง

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการเงินเดือนทั้งหมดปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการจัดการเรื่องภาษี สิทธิของพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายและให้การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม

• จัดเตรียมและรักษารายงานเงินเดือนสำหรับการตรวจสอบของผู้บริหาร รวมถึงสรุปเงินเดือนรายเดือน การยื่นภาษี และรายงานค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการเก็บรักษาบันทึกการทำธุรกรรมเงินเดือนอย่างละเอียดเพื่อการตรวจสอบ

• ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับพนักงานเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน เช่น ความไม่ตรงกันของเงินเดือน คำถามเกี่ยวกับภาษี และข้อมูลสิทธิประโยชน์ ให้การสื่อสารที่ชัดเจนและการสนับสนุนเพื่อให้พนักงานเข้าใจค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของตน

Policy (10%)

• พัฒนา และดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน JCI สำหรับการประกันคุณภาพของโรงพยาบาล

• จัดการกระบวนการสรรหา และการปฐมนิเทศพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

• ควบคุมกระบวนการทำจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้อง เป็นไปตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับของทางบริษัท

• ออกแบบ ดำเนินโปรแกรมฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้พนักงานเข้าใจมาตรฐาน JCI อย่างแท้จริง

• ดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน สวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

• สนับสนุนกระบวนการรับรองมาตรฐานของโรงพยาบาล เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพ เพื่อได้รับการรับรองจาก JCI

• ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อหลักในเรื่องที่เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล และดูแลให้แนวทางปฏิบัติตรงกับนโยบายขององค์กร

Qualifications:

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา

• ตำแหน่ง HR Manager ต้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในโรงพยาบาล คลีนิกศัลยกรรม หรืออุตสาหกรรมด้านสุขภาพ

• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล (ใช้ PIVOT, VLOOKUP, COUNTIF, SUMIF ได้)

• เคยสรรหาพนักงานในตำแหน่ง พยาบาล เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย หรือเจ้าหน้าที่่ฝ่ายสนับสนุน

• เคยใช้ Payroll Software ในการทำเงินเดือนมา หรือหากมีประสบการณ์ใช้ HumanOS มาก่่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถให้คำแนะนำแก่พนักงานในเรื่องต่างๆ ได้อย่างชัดเจน

• มีความยืดหยุ่นทางกระบวนการ เวลาในการทำงาน และมีความรับผิดชอบ

• ต้องสามารถบริหารจัดการทำงานคนเดียว และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ได้ดี

ประสบการณ์ Admission จากโรงเรียนนานาชาติ, โรงพยาบาล, Wellness หรือ โรงแรม

Our client is the Leading Wellness  and Rehab Centre business.

Interested pls call "Aey" "Now"

send your cv to ""

Key Responsibilities:

Sales Role:

• Possess thorough knowledge on products and services.
• Determine the quality of leads
• Turn qualified prospects into clients with accurate identification of their ne
• Earnestly build and maintain good relationships with clients & their families, relevant professionals.
• Welcome potential, and new clients, as well as professionals onsite and answer questions of concerns.
• Accurately assess prospect needs and provide assistance and information on their solutions.
• Comprehensively collect preliminary information of clients: a state of biological, psychological, and social
  
  wellness to gain a clear understanding of their requirements.

Admission Coordinator Role:

• Work with the Office Coordinator to ensure smooth admissions and administration process
• Act as a contact person for client inquiries during travels.
• Effectively collaborate with the Operations team in preparing travel and residential arrangement
• Liaise with referring healthcare professionals regarding clients' previous or ongoing medication or psychotherapy
• Regularly monitor all clients' treatment progress and their extension together with the family and the focal
  
  therapist.
• Respond to clients' inquiries and handle complaints with maturity.
• In case of medical emergency/ discharge against advice/ legal actions, proactively act as a key coordinator
  
  between client's family, client, the clinical team, the centre, and external parties to ensure efficient.

Qualification

• Bachelor's degree in  Business, Marketing, Psychology, Social Worker, Mental Healthcare, or related field.
• Minimum 3 years of experience in Customer Service in any industry, Sales Associate, Sale Representative, in a luxury brand
• Experience in the healthcare industry is highly preferred, and in the hospitality, industry is preferred.
• Strong command of English, particularly in written communication.
• Excellent organizational and multitasking abilities.