What Jobs are available for Hotel IT in Thailand?

การจ้างงาน

full-time

เคยทำงานโรงแรมมาก่อน

ดูแลงานโรงแรมทั้งหมด

ตามกฎหมายแรงงาน

Service Charge

ไม่ข้อมูล

Qualifications

•Male/Female

•Thai Nationality only

•Bachelor's degree in Hospitality Management or related field.5–7 years of progressive hotel operations experience, including at least 3 years in a leadership role.

•Solid understanding of hotel functions, guest service standards, and operational procedures.

•Strong leadership, communication, and conflict-resolution skills.

Responsibilities

•Lead pre-opening and opening activities and operational setup

•Supervise and coordinate daily operations across all hotel departments, ensuring seamless execution and alignment with brand standards.

•Ensure exceptional guest experiences by proactively addressing issues, monitoring service touchpoints, and leading service recovery efforts.

•Maintain consistent communication with Guest Services, Housekeeping, Food & Beverages, Engineering, Security, and Finance department to align on goals, schedules, and service delivery.

•Analyze operational metrics and guest feedback to identify areas for improvement and implement corrective action plans.

•Developing and executing budgets, forecasts, and financial controls across operational areas.

Location:
Hat Yai, Songkhla

Company:
Oakwood (The Ascott Limited)

Employment Type:
Full-time

About the Role

We are hiring a Hotel Manager to lead the preopening and operational launch of our new property in Hat Yai. This role requires a hands-on leader with a proven track record in hotel operations and team development.

Key Responsibilities

• Supervise daily operations across all departments to ensure smooth service delivery
• Lead and motivate teams to achieve operational goals and guest satisfaction
• Ensure compliance with safety, hygiene, and security standards
• Conduct training programs to enhance staff capabilities
• Manage budgets, forecasts, and financial reporting
• Align hotel operations with brand standards and company policies

Qualifications

• Bachelor's degree in Hospitality Management or related field
• Minimum 5 years of progressive experience in hotel operations, including 3 years in a leadership role
• Experience in hotel preopening and operational setup
• Strong organizational, communication, and leadership skills
• Proficiency in English
• Eligibility to work in Thailand

รับสมัคร Hotel Manager จำนวน 3 อัตรา

รายละเอียดงาน

- วางแผนอัตรากำลังคนในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติหน้าที่ ภายใต้นโยบายและมาตรฐานการให้บริการของเครือโรงแรมบีทูอย่างมีประสิทธิภาพ

- กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ และระบบการดำเนินงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ภายในองค์กร

- ฝึกอบรมพนักงานให้มีความพร้อมในการให้บริการและปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและสม่ำเสมอ

- ควบคุมดูแลการขายห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของโรงแรม รวมไปถึงทรัพย์สินของโรงแรม และดูแลยอดขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

- บริหารรายรับ - รายจ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายและงบประมาณขององค์กร

- สร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีกับลูกค้าและแผนกอื่นๆ

- รับเรื่อง Complain จากลูกค้า แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำแก่พนักงานในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ พร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดหมาย หรือกรณีฉุกเฉิน และสามารถดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงาน ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง

คุณสมบัติ

- มีบัตรประชาชนเท่านั้น

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

- มีความซื่อสัตย์สุจริต และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้มีความรับผิดชอบสูง มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน

- ประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในแผนก ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

กรุณาส่งประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน พร้อมกับระบุเงินเดือนที่ต้องการ ส่งเป็นไฟล์ MS Word หรือ PDF. ส่งมาที่ E-mail : เท่านั้น เพื่อพิจารณา หรือ Tel

รับสมัคร Hotel Manager จำนวน 3 อัตรา

รายละเอียดงาน

- วางแผนอัตรากำลังคนในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติหน้าที่ ภายใต้นโยบายและมาตรฐานการให้บริการของเครือโรงแรมบีทูอย่างมีประสิทธิภาพ

- กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ และระบบการดำเนินงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ภายในองค์กร

- ฝึกอบรมพนักงานให้มีความพร้อมในการให้บริการและปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและสม่ำเสมอ

- ควบคุมดูแลการขายห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของโรงแรม รวมไปถึงทรัพย์สินของโรงแรม และดูแลยอดขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

- บริหารรายรับ - รายจ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายและงบประมาณขององค์กร

- สร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีกับลูกค้าและแผนกอื่นๆ

- รับเรื่อง Complain จากลูกค้า แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำแก่พนักงานในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ พร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดหมาย หรือกรณีฉุกเฉิน และสามารถดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงาน ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง

คุณสมบัติ

- มีบัตรประชาชนเท่านั้น

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

- มีความซื่อสัตย์สุจริต และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้มีความรับผิดชอบสูง มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน

- ประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในแผนก ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

กรุณาส่งประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน พร้อมกับระบุเงินเดือนที่ต้องการ ส่งเป็นไฟล์ MS Word หรือ PDF. ส่งมาที่ E-mail : เท่านั้น เพื่อพิจารณา หรือ Tel

การจ้างงาน

full-time

-Bachelors Degree in Hotel Management, Hospitality, Business Administration, or related field.

- Minimum 3 years experience in hotel operations, with at least 2 years in a management or supervisory role.

-Strong leadership, communication, and problem-solving skills.

- Proven track record in guest relations and operational excellence.

-Proficiency in English and Thai; Chinese languages are a plus.

-Flexible schedule, including weekends and holidays

-Familiar with PMS systems and OTA management tools.

Join our dynamic team

-Supervise and lead the hotel team

-Oversee daily hotel operation (front office ,house keeping and maintenance)

-Ensure the highest levels of guest satisfaction and monitor review and guest feedback ensuring continuous improvement.

-Develop and train staff to maintain professional standard and deliver outstanding customer service.

- Handle staff scheduling, performance evaluations, and team development.

-Implement marketing and sales strategies to increase occupancy and brand visibility

สวัสดิการ /Staff Benefits

เซอร์วิสชาร์จ /Service Charge

วันหยุดประจำสัปดาห์/ Day off

วันหยุดนักขัตฤกษ์/ Public Holidays

วันหยุดพักผ่อนประจำปี/ Vaction Leave

เงินรางวัลชื่นชมจากลูกค้า / Guest Review rewards

ประกันสังคม/ Social Security Fund

ยูนิฟอร์ม/ Uniform

ค่าอาหาร/Meal allowance

งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี /Staff Party

การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities

Service Charge

ไม่ข้อมูล

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางกลยุทธ์และบริหารภาพรวมของโรงแรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• สร้างมาตรฐานบริการและประสบการณ์ลูกค้า (Guest Experience) ให้โดดเด่นและแตกต่าง
• บริหารทีมงานทุกแผนกให้ทำงานอย่างมีพลังและเป้าหมายร่วมกัน
• ติดตามผลการดำเนินงานด้านรายได้ (Revenue) และความพึงพอใจของลูกค้า
• ประสานงานกับฝ่ายการตลาดและพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มยอดจองและภาพลักษณ์แบรนด์
• ควบคุมคุณภาพบริการ ความสะอาด และความปลอดภัยภายในโรงแรม

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการโรงแรม การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารโรงแรมหรือรีสอร์ตอย่างน้อย 5 ปี
• มีใจรักงานบริการ และมีความรับผิดชอบสูง

Location โรงแรม

รับสมัคร Hotel Manager จำนวน 3 อัตรา

รายละเอียดงาน

- วางแผนอัตรากำลังคนในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติหน้าที่ ภายใต้นโยบายและมาตรฐานการให้บริการของเครือโรงแรมบีทูอย่างมีประสิทธิภาพ

- กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ และระบบการดำเนินงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ภายในองค์กร

- ฝึกอบรมพนักงานให้มีความพร้อมในการให้บริการและปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและสม่ำเสมอ

- ควบคุมดูแลการขายห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของโรงแรม รวมไปถึงทรัพย์สินของโรงแรม และดูแลยอดขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

- บริหารรายรับ - รายจ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายและงบประมาณขององค์กร

- สร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีกับลูกค้าและแผนกอื่นๆ

- รับเรื่อง Complain จากลูกค้า แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำแก่พนักงานในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ พร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดหมาย หรือกรณีฉุกเฉิน และสามารถดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงาน ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง

คุณสมบัติ

- มีบัตรประชาชนเท่านั้น

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

- มีความซื่อสัตย์สุจริต และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้มีความรับผิดชอบสูง มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน

- ประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในแผนก ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

กรุณาส่งประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน พร้อมกับระบุเงินเดือนที่ต้องการ ส่งเป็นไฟล์ MS Word หรือ PDF. ส่งมาที่ E-mail : เท่านั้น เพื่อพิจารณา หรือ Tel

Job Summary
:

• Represent the company and its management towards other team members, guests, government officials, clients, business partners and all other third parties.
• Implement, maintain and improve company standards, quality, services, image and policies.
• Direct and collaborate with all operational and commercial heads of departments and respective teams, as to maximize the property's overall functioning, services, facilities and profitability.
• Ensures that all of the property's facilities, guest rooms, as well as public and front / heart of house areas are presentable and in accordance with brand standards. Personally conducts random inspections at all such areas where required or assigned by GM.
• Plan, execute and assure a smooth daily resort operation, while monitoring and pro-actively controlling operational efficiency.
• Understands and always is aware of the fact that the main purpose of any business is to generate and

maximize profits.

• Financial and operational decisions must always take into consideration this aspect. The profit mind is a basic attitude which any executive must acquire and develop together with his hotel and management experience.

Qualifications

• Bachelor's degree in Business Management or related discipline 5 -10 years of relevant experience
• Strong interpersonal and communication skills
• Experience in product management