What Jobs are available for Hotel Positions in Thailand?

การจ้างงาน

full-time

-สัญชาตืไทย อายุไม่เกิน45 ปี

-รักอาชีพบริการ มีความเป็นผู้นำ และมีทีมเวิร์ค

-มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

-มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้

-มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้น

-มีความถนัดช่องทางการตลาดด้าน Social Media

-มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานโรงแรม

-บริหารจัดการและดูแลการดำเนินงานของโรงแรมทั้งหมดเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ตั้งไว้

-บริหารงานบุคคลและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละสาขา

-จัดทำและติดตามแผนการตลาดและการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

-ดูแลแขกผู้เข้าพักให้ได้รับประสบการณ์ที่ดี และได้รับบริการที่มีมาตรฐาน

-แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของแขกอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

-ทำงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์ (หยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์)

-ประกันสังคม

-วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

Service Charge

ไม่ข้อมูล

การจ้างงาน

full-time

เคยทำงานโรงแรมมาก่อน

ดูแลงานโรงแรมทั้งหมด

ตามกฎหมายแรงงาน

Service Charge

ไม่ข้อมูล

1.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

2.สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับปานกลาง

3.มีการวางแผนการขายและการตลาดล่วงหน้า

4.รักษาฐานการตลาดและกลุ่มลูกค้า

5.วางแผนการขายและการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด

Qualifications

•Male/Female

•Thai Nationality only

•Bachelor's degree in Hospitality Management or related field.5–7 years of progressive hotel operations experience, including at least 3 years in a leadership role.

•Solid understanding of hotel functions, guest service standards, and operational procedures.

•Strong leadership, communication, and conflict-resolution skills.

Responsibilities

•Lead pre-opening and opening activities and operational setup

•Supervise and coordinate daily operations across all hotel departments, ensuring seamless execution and alignment with brand standards.

•Ensure exceptional guest experiences by proactively addressing issues, monitoring service touchpoints, and leading service recovery efforts.

•Maintain consistent communication with Guest Services, Housekeeping, Food & Beverages, Engineering, Security, and Finance department to align on goals, schedules, and service delivery.

•Analyze operational metrics and guest feedback to identify areas for improvement and implement corrective action plans.

•Developing and executing budgets, forecasts, and financial controls across operational areas.

ตำแหน่ง: Hotel Receptionist

ตำแหน่งนี้มีความสำคัญอย่างมากต่อ Pictory Villa ในการดูแลลูกค้าและสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้แก่ผู้เข้าพักของเรา

หน้าที่หลัก:

• ต้อนรับผู้เข้าพักและให้ข้อมูลเกี่ยวกับโรงแรมและบริการต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดการกระบวนการเช็คอินและเช็คเอาท์ให้เป็นไปอย่างราบรื่น
• จัดการและจัดเก็บเอกสารสำคัญของแขกที่เข้าพัก
• ทำงานร่วมกับทีมงานอื่นๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างทันท่วงที
• ให้คำแนะนำและช่วยเหลือแขกเมื่อมีปัญหาหรือคำถาม

ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์:

• มีประสบการณ์ในงานต้อนรับหรือในอุตสาหกรรมบริการ อย่างน้อย 1 ปี
• มีความสามารถในการสื่อสารและการบริการลูกค้าเป็นอย่างดี
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการจองห้องพัก และระบบปฏิบัติการโรงแรม
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
• มีความละเอียดรอบคอบและมีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

สมัครงานกับ Pictory Villa ในตำแหน่ง Hotel Receptionist วันนี้

Location:
Hat Yai, Songkhla

Company:
Oakwood (The Ascott Limited)

Employment Type:
Full-time

About the Role

We are hiring a Hotel Manager to lead the preopening and operational launch of our new property in Hat Yai. This role requires a hands-on leader with a proven track record in hotel operations and team development.

Key Responsibilities

• Supervise daily operations across all departments to ensure smooth service delivery
• Lead and motivate teams to achieve operational goals and guest satisfaction
• Ensure compliance with safety, hygiene, and security standards
• Conduct training programs to enhance staff capabilities
• Manage budgets, forecasts, and financial reporting
• Align hotel operations with brand standards and company policies

Qualifications

• Bachelor's degree in Hospitality Management or related field
• Minimum 5 years of progressive experience in hotel operations, including 3 years in a leadership role
• Experience in hotel preopening and operational setup
• Strong organizational, communication, and leadership skills
• Proficiency in English
• Eligibility to work in Thailand

รับสมัคร Hotel Manager จำนวน 3 อัตรา

รายละเอียดงาน

- วางแผนอัตรากำลังคนในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติหน้าที่ ภายใต้นโยบายและมาตรฐานการให้บริการของเครือโรงแรมบีทูอย่างมีประสิทธิภาพ

- กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ และระบบการดำเนินงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ภายในองค์กร

- ฝึกอบรมพนักงานให้มีความพร้อมในการให้บริการและปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและสม่ำเสมอ

- ควบคุมดูแลการขายห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของโรงแรม รวมไปถึงทรัพย์สินของโรงแรม และดูแลยอดขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

- บริหารรายรับ - รายจ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายและงบประมาณขององค์กร

- สร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีกับลูกค้าและแผนกอื่นๆ

- รับเรื่อง Complain จากลูกค้า แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำแก่พนักงานในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ พร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดหมาย หรือกรณีฉุกเฉิน และสามารถดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงาน ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง

คุณสมบัติ

- มีบัตรประชาชนเท่านั้น

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

- มีความซื่อสัตย์สุจริต และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้มีความรับผิดชอบสูง มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน

- ประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในแผนก ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

กรุณาส่งประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน พร้อมกับระบุเงินเดือนที่ต้องการ ส่งเป็นไฟล์ MS Word หรือ PDF. ส่งมาที่ E-mail : เท่านั้น เพื่อพิจารณา หรือ Tel

รับสมัคร Hotel Manager จำนวน 3 อัตรา

รายละเอียดงาน

- วางแผนอัตรากำลังคนในการปฏิบัติงาน ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติหน้าที่ ภายใต้นโยบายและมาตรฐานการให้บริการของเครือโรงแรมบีทูอย่างมีประสิทธิภาพ

- กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ และระบบการดำเนินงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ภายในองค์กร

- ฝึกอบรมพนักงานให้มีความพร้อมในการให้บริการและปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและสม่ำเสมอ

- ควบคุมดูแลการขายห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของโรงแรม รวมไปถึงทรัพย์สินของโรงแรม และดูแลยอดขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

- บริหารรายรับ - รายจ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายและงบประมาณขององค์กร

- สร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีกับลูกค้าและแผนกอื่นๆ

- รับเรื่อง Complain จากลูกค้า แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำแก่พนักงานในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ พร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดหมาย หรือกรณีฉุกเฉิน และสามารถดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงาน ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง

คุณสมบัติ

- มีบัตรประชาชนเท่านั้น

- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

- มีความซื่อสัตย์สุจริต และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้มีความรับผิดชอบสูง มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน

- ประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในแผนก ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

กรุณาส่งประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน พร้อมกับระบุเงินเดือนที่ต้องการ ส่งเป็นไฟล์ MS Word หรือ PDF. ส่งมาที่ E-mail : เท่านั้น เพื่อพิจารณา หรือ Tel

การจ้างงาน

full-time

-Bachelors Degree in Hotel Management, Hospitality, Business Administration, or related field.

- Minimum 3 years experience in hotel operations, with at least 2 years in a management or supervisory role.

-Strong leadership, communication, and problem-solving skills.

- Proven track record in guest relations and operational excellence.

-Proficiency in English and Thai; Chinese languages are a plus.

-Flexible schedule, including weekends and holidays

-Familiar with PMS systems and OTA management tools.

Join our dynamic team

-Supervise and lead the hotel team

-Oversee daily hotel operation (front office ,house keeping and maintenance)

-Ensure the highest levels of guest satisfaction and monitor review and guest feedback ensuring continuous improvement.

-Develop and train staff to maintain professional standard and deliver outstanding customer service.

- Handle staff scheduling, performance evaluations, and team development.

-Implement marketing and sales strategies to increase occupancy and brand visibility

สวัสดิการ /Staff Benefits

เซอร์วิสชาร์จ /Service Charge

วันหยุดประจำสัปดาห์/ Day off

วันหยุดนักขัตฤกษ์/ Public Holidays

วันหยุดพักผ่อนประจำปี/ Vaction Leave

เงินรางวัลชื่นชมจากลูกค้า / Guest Review rewards

ประกันสังคม/ Social Security Fund

ยูนิฟอร์ม/ Uniform

ค่าอาหาร/Meal allowance

งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี /Staff Party

การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities

Service Charge

ไม่ข้อมูล