169 Job Training jobs in Thailand

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ดูแลและบริหารจัดการผู้ฝึกสอนและหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งหมด เพื่อให้หลักสูตรและโปรแกรมการสอนมีคุณภาพและมาตรฐานเป็นไปตามมาตรฐานของสถาบันฝึกอบรมและสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย (กพท.)
2. ควบคุมดูแลการฝึกอบรมผู้เรียนเกี่ยวกับการใช้โดรน รวมถึงการประเมินความก้าวหน้าของผู้เรียน การบังคับใช้มาตรฐานด้านความปลอดภัย การเก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมในแต่ละครั้ง
3. พัฒนาหลักสูตรโดยร่วมกับทีมงานและผู้เชี่ยวชาญในแต่ละด้าน เพื่อให้หลักสูตรมีการปรับปรุงพัฒนาอยู่เสมอ สอดคล้องกับมาตรฐานและข้อกำหนดของสถาบันฝึกอบรมและสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย (กพท.)
4. วางแผนและบริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรมการบินโดรนทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ
5. พัฒนาแนวทางการสอนและการประเมินผลให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล (เช่น ICAO, CAAT, FAA)
6. ควบคุมคุณภาพการฝึกอบรมของผู้สอนและผู้ประเมินภาคปฏิบัติ
7. สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชนเพื่อยกระดับการฝึกอบรม
8. วิเคราะห์ผลการฝึกอบรมและปรับปรุงหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง
9. เป็นผู้นำทีมฝึกอบรมและสนับสนุนการเติบโตของ Academy

คุณสมบัติ

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบิน, วิศวกรรม, การศึกษาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมหรือบริหารหลักสูตรอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจโดรนหรือการบิน
3. มีใบอนุญาตนักบินโดรน และมีความเข้าใจในกฎหมายการบินไร้คนขับ
4. มีทักษะการบริหารทีม, การสื่อสาร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
5. หากมีประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแล เช่น CAAT จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. ได้รับหนังสือรับรองการปฏิบัติการบินแบบขั้นสูง (Advance Rating) จากสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย (กพท.) หรือเป็นผู้มีความรู้ความสามารถและ กพท. พิจารณาให้ความเห็นชอบ
7. มีประสบการณ์ครูผู้สอน ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการเป็นครูผู้สอน หรือมีประสบการณ์การเป็นครูผู้สอน หรือ ประสบการณ์ผู้ช่วยครูผู้สอนอากาศยานซึ่งไม่มีนักบิน
8. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี เกี่ยวกับการเป็นผู้บังคับหรือปล่อยอากาศยาน การเป็นครูผู้สอน การเป็นผู้ประเมิน หรือ การเป็นผู้กำกับดูแลการปฏิบัติการบินอากาศยานซึ่งไม่มีนักบิน

• Conduct internal training programs such as employee product knowledge, corporate culture, sales skills, etc.
• Prepare training plans for training projects, ensure effective implementation, follow-up, and take responsibility for training outcomes.
• Perform random store visits or telephone checks to evaluate training effectiveness.
• Support launch meetings, large-scale training sessions, and training for key clients.
• Responsible for collecting training materials, filming training videos, and producing other related media.
• Conduct relevant market visits for research and development of the company's training programs.
• Carry out other training-related tasks as required based on actual situations

• Graduated with at least a bachelor's degree.
• Proficient in office software (PowerPoint, Word, Excel, etc.).
• Highly responsible, with good communication skills, patience, attention to detail, and strong self-motivation.
• Strong logical thinking, ability to work under pressure, and a clear intention to grow in the field of training.
• Cheerful personality, energetic, and a good team player.
• Good interpersonal skills.
• Able to communicate in Chinese at HSK level 5 or above.

HR Department

OPPO THAILAND - POSSEFY GROUP CO.,LTD.

AIA Capital Center Building Fl.31 Unit 5-7

89 Ratchadaphisek Road, Din Daeng, Din Daeng, Bangkok, 10400

Near MRT THAI Cultural Center

(Suchanan Tansakul)

Additional Information

Job Number

Job CategoryHuman Resources

LocationJubilee Prestige Hotel Ratchadapisek, 204 Ratchadapisek Road Huay Khwang Huay Khwang, Huai Khwang, NO STATE, Thailand, 10310

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

메리어트 인터내셔널은 기회 균등 고용주로서 모두를 환영하고 기회에 대한 접근성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원 개개인의 고유한 배경을 가치 있게 여기고 존중하는 환경을 적극적으로 조성합니다. 우리의 최대 강점은 직원들의 문화, 재능, 경험이 풍부하게 어우러져 있다는 점입니다. 우리는 장애인, 재향군인 및 관련 법률이 보호하는 기타 모든 기준을 포함하여, 어떠한 보호 대상 기준에 대해서도 차별하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다.

메리어트 호텔은 호텔을 방문하는 전 세계 고객이 항상 감탄이 절로 나오는 편안함을 누릴 수 있도록 힘쓰는 동시에 모든 기회에 혁신을 불어 넣으면서 호스피탈리티 서비스를 예술의 경지로 끌어 올리기 위해 노력하고 있습니다. 여러분은 메리어트 호텔의 주인으로서 살아있는 유산을 유지하고 구축하기 위하여 진심을 담아 미래지향적인 서비스를 고객에게 제공함으로써 '항상 최고의 호스피탈리티 서비스를 제공한다'라는 약속을 실천하게 될 것입니다. 전 세계적으로 호스피탈리티의 대명사인 메리어트 호텔에서 경력을 쌓고자 채용 기회를 탐색하신다면 여러분을 환영합니다. 메리어트 호텔에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으로 최고의 나를 만들고 싶다면 메리어트 호텔의 문을 두드리세요.

메리어트 인터내셔널의 럭셔리 포트폴리오에 속해 있는 JW 메리어트는 전 세계 관문도시와 특색 있는 리조트에 위치한 100개 이상의 아름다운 호텔로 구성되어 있습니다. JW는 동료를 최우선으로 생각합니다. 직원이 행복하면 고객도 행복하기 때문입니다. JW 메리어트의 직원들은 자신감 넘치고, 혁신적이며, 진실함과 동시에 직관적입니다. 또한, 직원들은 메리어트 호텔 이름을 따온 설립자 J. 윌러드 메리어트(J.Willard Marriott)의 유산을 계승하고 있습니다.JW 메리어트는 다른 호텔과는 차별화된 업무 경험을 제공하고 있기 때문에 커뮤니티의 일원이 되면, 여러분은 다양한 동료 그룹과 진정한 유대감을 느낄 수 있습니다. JW 메리어트는 직원을 위해 교육, 개발, 인식을 위한 기회를 창출하며, 무엇보다도 총체적인 웰빙에 초점을 맞춰 럭셔리한 환경에서 열정을 추구할 수 있는 공간을 마련해 드립니다. 고객을 특별하게 모시는 것은 JW 메리어트가 직원을 케어하는 방식에서 비롯됩니다. 우리는 이를 JW 트리트먼트(JW Treatment)라 칭합니다. JW 메리어트에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으로 최고의 나를 만들고 싶다면 JW 메리어트의 문을 두드리세요.

รายละเอียดงาน

• รับนโยบาย วางแผน และหาแนวทางร่วมกับทีมผู้บริหาร เพื่อจัดหลักสูตรการฝึกอบรมให้กับฝ่ายปฎิบัติการ

• พัฒนาหลักสูตรการสอนในเรื่องการบริการสินค้าและระบบการปฏิบัติการให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด

• สามารถเป็นผู้ฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กรได้อย่างมืออาชีพ

• ควบคุม ดูแล และพัฒนาทีมฝึกอบรมให้สามารถสอนงานได้ตามขั้นตอนการปฎิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• ควบคุมการติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานที่ผ่านการอบรม ให้สามารถปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• ควบคุมและ ดำเนินการจักส่งเอกสารการฝึกอบรมให้กรมพัฒนาธุรกิจการค้าได้อย่างถูกต้อง

• วางแผน และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ( Yearly Training Plan ) ของ ฝ่ายปฏิบัติการหน้าร้าน

• วิเคราะห์ปัญหาการปฎิบัติงานของพนักงานแต่ละตำแหน่ง โดยแก้ไขปัญหาที่ เกิดขึ้น และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

• ติดต่อประสานงานกับทีมสาขาหน้าร้าน เพื่อให้ได้ข้อมูลมาแก้ไขการปฎิบัติงานให้ง่ายขึ้น

• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา
• ประสบการณ์ในงานฝึกอบรมธุรกิจร้านอาหารบริการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ ประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีประสบการณ์การใช้งานระบบบริหารจัดการ การเรียน การสอน ออนไลน์
• บุคลิกภาพดี มีความคล่องตัวสูง มีความสามารถในการประสานงานทั้งใน และนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี
• สามารถเดินทางไปหน้าร้านสาขาได้
• มีทัศนคติและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสารประสานงาน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• หากมีประการณ์ในธุรกิจอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจการทำงานของธุรกิจที่มีรูปแบบหน้าร้านหลายสาขา

We are Reckitt

Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

Human Resources

Our HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. We work together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of our purpose, people and performance. Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organisation, while developing business and functional leadership skills, all at the same time. Whatever your role in our HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. We focus on developing our leaders to spearhead our culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and we'll celebrate the results with you along the way.

About The Role
As an Operations Training Manager is a position of specialist by identifying, developing, and monitoring training & onboarding needs in the operations organization.

Operations training manager will also be responsible for designing, planning, and implementing training programs, policies, and procedures to fulfil those needs, while overseeing the daily activities of training facilitators, leading training efforts to maximize employee productivity.

Your responsibilities

• Identify and assess the training needs and develop skill matrix of the organization through job analysis, career paths and consultation with area's managers.
• Develop individualized and group training programs that address specific business needs
• Assess employees' skills, performance, and productivity to identify areas of improvement.
• Implement site training calendar both internal and external
• Plan, manage and monitor annual training budget.
• Implement effective and purposeful training methods.
• Evaluate organizational performance to ensure that training is meeting business needs and improving performance.
• Effectively communicate with team members, trainers, and management.
• Create a curriculum to facilitate strategic training based on the organization's goals.
• Manage the technologies and technical personnel required to develop, manage, and deliver training.
• Keep abreast of training trends, developments, and best practices.
• File for training course certification and training fund exemption with the Development Skill Division
• Support evidence document for any site audit which is relate with training need and result and generate training reports upon request
• Provide facility to support learning and development plan of site, such as training center

Key Challenges:

• Strategic thinker with organizational and time management skills
• Ability to multitask and adapt in a fast-paced environment.
• Understand the business operation and decision-making processes with a keen interest in producing targeted and tangible results by creating an effective and efficient workforce.
• Innovative, strong decision-makers and outstanding facilitators of learning and change

The experience we're looking for

Academic requirements:

• Bachelor's degree or any related field, or equivalent work experience, Master's degree preferred.

Work experience requirements:

• Minimum of 2 years' experience in manufacturing environment and 5 years' experience in training, and development management.
• Superb track record in developing and executing successful training programs.
• Familiar with traditional and modern training processes.
• SAP experience/knowledge will be advantage.

Foreign language requirements:

• English: Excellence both verbal and written.

Computer skills requirements:

• Highly computer literate with proficiency in MS Office and business and communication tools.

Work related certificate requirements:

• Train the trainer will be advantage

Competencies:

• Can do attitude, Self-Mastery, Agile and Work under pressure.
• Critical thinker with innovative problem-solving skills.
• Creativity, flexibility, high energy, and the ability to work cross-functionally required
• Strong organizational and time management skills.
• Strategic and creative mindset.
• Able to handle multiple tasks, complex priorities and balance the needs
• Strong Coaching skills are a must.
• Strong communications and influencing skills to all stakeholders.
• Able to work in a direct and dynamic environment.
• Entrepreneurial skills in terms of innovation and problem solving are key along with tenacity, tough-mindedness, and ability to influence with well demonstrate strong team working abilities and ownership.

The skills for success

Execute plans, Courageous leadership, Employment engagement, Storytelling, Data led storytelling, Succession planning, Talent development, Talent Management, Talent Development, Performance management, employee performance, Coaching, Facilitation.

What we offer

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.

Equality

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

ตำแหน่ง : Training Manager

รายละเอียด

N/A

แผนก:

Human Resources

จำนวน:

1 อัตรา

ระดับการศึกษา:

ปริญญาตรี ขึ้นไป

เวลาทำงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

ตามประสบการณ์

ผู้ติดต่อ:

Recruiter

อีเมล์:

เบอร์ติดต่อ:

ลงประกาศเมื่อ:

08 ต.ค. 68

สวัสดิการ

• เงินเดือน เซอร์วิสชาร์จ
• วันหยุดสัปดาห์ละ 2 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันลาพักร้อน (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
• ยูนิฟอร์มพร้อมบริการซักรีด
• รถรับ-ส่งพนักงาน ตามรอบตารางงาน (ตลาดนัดนาคา - โรงแรม และ สายอนุสาวรีย์ - โรงแรม)
• สิทธิสำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 90 วัน สามารถเข้าพักโรงแรมในเครือไฮแอททั่วโลก ฟรี 12 คืนต่อปี
• ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ฟรี(ทำงานครบปี)
• รางวัลสำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป
• รางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำเดือนและประจำปี
• โอกาสเติบโตในสายงาน หากท่านต้องการขอโยกย้ายงาน ในเครือไฮแอท ทั้งในและต่างประเทศ
• สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ผ่านหลักสูตรการอบรมของโรงแรมและหลักสูตรภายนอก

วิธีการสมัคร

Apply directly to our Recruiter:

For more information, please call : /

หากท่านสนใจ สามารถส่งประวัติพร้อมรูปถ่ายมาได้ที่

นักศึกษาฝึกงานส่งประวัติพร้อมรูปถ่ายได้ที่

ข้อมูลเพิ่มเติมโทร /

Additional Information

Job Number

Job CategoryHuman Resources

LocationJubilee Prestige Hotel Ratchadapisek, 204 Ratchadapisek Road Huay Khwang Huay Khwang, Huai Khwang, NO STATE, Thailand, 10310

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

POSITION SUMMARY

Verify training and development activities are linked to the organization's mission and vision. Assist with development and learning delivery of brand and service-related topics. Support planning and execution of key learning delivery and leadership development activities. Facilitate specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors, and leaders. Maintain knowledge on brand and leadership development tools and resources. Assist leaders with their resources and development as requested/appropriate.

Monitor compliance of required training, including training programs for new hires and brand training initiatives. Work directly with human resources and operations leaders to support compliance for all required training. Understand and utilize learning technology platforms and manage Learning Coordinator responsibilities to support the hotel's training needs. Participate fully in the Field Trainer Network and partner with the continent learning organization to verify that updated programs and processes are pulled through for the hotel. Develop training aids and multi-media tools to present training material. Order and manage inventory of training materials and supplies. Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes).

Follow all company and safety and security policies and procedures. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by management.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Education: High School diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.

Supervisory Experience: Supervisory experience is preferred.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Additional Information

Job Number

Job CategoryHuman Resources

LocationLe Meridien Khao Lak Resort & Spa, 31 Moo 7, Bangmoung, Khao Lak, Phang Nga, Thailand, 82190

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Management

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d'expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Human Resources Coordinator

Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).

Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We're looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose,belong to an amazing global team, and become the best version of you.