55 Regional IT Head jobs in Thailand

About The Role
We are seeking a Regional Head of Sales to spearhead growth in Thailand and later expand across Southeast Asia. This is a hands-on, entrepreneurial role is ideal for someone with a medical sales background who thrives in a startup environment.

You will be responsible for building relationships with doctors, clinic owners, and wellness partners, driving new account acquisition, and managing ongoing accounts. The right candidate will be entrepreneurial, adaptable, and able to independently design and execute sales strategies.

Responsibilities
Sales & Growth

• Drive sales and revenue growth in Thailand and throughout the region
• Build and maintain strong relationships with doctors, clinics, and wellness partners.
• Acquire new accounts while nurturing long-term partnerships with existing clients.
• Present and promote services in a way that resonates with medical professionals.

Strategy & Execution

• Independently develop and execute sales strategies tailored to the Thai and regional market.
• Conduct market analysis and identify growth opportunities.
• Provide regular reports and insights to senior leadership.

Collaboration & Representation

• Act as a key representative at industry events and conferences.
• Collaborate with internal stakeholders (marketing, product, and operations) to optimise sales tools, processes, and engagement strategies.
• Support partnership development with Soma Health and Circlelab under the JV structure.

Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field (MBA is a plus).
• 5+ years of experience in business development, strategic partnerships, or B2B sales, preferably in healthcare, wellness, or hospitality industries.
• Excellent negotiation skills to secure favourable outcomes for the company.
• Analytical and problem-solving skills to evaluate opportunities and overcome challenges.
• Proficiency in business modelling, cost analysis, and creating high-impact presentations.
• Organisational skills to manage multiple projects and deadlines effectively.
• Familiarity with wellness products and services and medical concepts is preferred.
• Proactive mindset with the ability to work independently and as part of a team.
• Flexibility to travel as needed for events, meetings, and roadshows.

Language Proficiency

• Native Thai
• Fluent English
• Other additional SEA languages preferred (Mandarin Chinese/ Malaysian/ Vietnamese/ Bahasa/ etc.)

Drive your career

Lear, a global automotive technology leader in Seating and E-Systems, enables superior in-vehicle experiences for consumers around the world. Our diverse team of talented employees in 39 countries is driven by a commitment to innovation, operational excellence, and sustainability. Lear is Making every drive better by providing the technology for safer, smarter, and more comfortable journeys. Lear, headquartered in Southfield, Michigan, serves every major automaker in the world and ranks #189 on the Fortune 500.

As a member of the Asia Sales team, the
Regional Head of Sales
is responsible for ASEAN sales and to work closely with the Management to oversee commercial and advanced sales operations across ASEAN countries. This position is to be based at Rayong, Thailand and reports to the VP of Sales.

Key Responsibilities

1. Offer strategic advice on market trends and opportunities to inform sales plans and product strategies.
2. Work closely with global sales teams to ensure cohesive strategies.
3. Collaborate with the function head to develop strategic long-term plans and budgets.
4. Design and manage initiatives to attract new business and enhance existing accounts with profitable margins.
5. Lead the quotation process, ensuring timely proposal delivery and successful price negotiations with customers.
6. Implement margin improvement strategies and manage change controls and long-term agreements.
7. Facilitate or support customer contract negotiations.
8. Foster strong relationships with key customers and decision-makers, addressing their needs and exceeding expectations.

Qualifications

• Bachelor's degree in Engineering, Business, Finance, or Economics.
• Fluent in English, Mandarin, and additional languages.
• Brings over 5 years of experience in Tier 1 or Tier 2 roles.
• Demonstrates a successful history of leading sales teams, with more than 7 years in commercial sales.
• Skilled in financial analysis and preparing quotations.
• Excellent communication and presentation abilities.
• Willing to travel 40% across ASEAN region.
• Possesses global client interaction experience with a solid grasp of financial metrics.

The Global Research & Development Partnership (GARDP)
is a not-for-profit global health organization driven to protect people from the rise and spread of drug-resistant infections, one of the biggest threats to us all. By forging the public and private partnerships that matter, we develop and make accessible antibiotic treatments for people who need them.

The Faculty of Medicine Siriraj Hospital
is a leading institution specializing in medical and research and development. GARDP and the Faculty of Medicine Siriraj Hospital have an established collaboration on clinical studies and now aim to:

• Accelerate the development and access to treatments for drug-resistant infections in Southeast Asia, focusing on WHO-prioritized pathogens
• Address serious bacterial infection syndromes that contribute significantly to the global burden of antimicrobial resistance (AMR)
• Promote and foster a collaborative medical research and development (R&D) environment in Southeast Asia
• Enhance Southeast Asia's potential as a leading hub for medical R&D in Asia through innovation and development

Overall Purpose:
The primary objective of the
Regional Head South-East Asia
is to represent GARDP and the Faculty of Medicine Siriraj Hospital in the region, and develop and implement GARDP regional access and delivery strategies for the Southeast Asia.

This person will work with GARDP and Faculty of Medicine Siriraj Hospital staff across different functional teams and across offices to ensure that the project objectives are developed and met in a timely fashion and within budget. The position will also support communication and coordination with a number of external partners and actors.

While the
Regional Head South-East Asia
will support regional access planning and implementation across all GARDP portfolio products, as well as managing the contractual and operational relationship with GARDP's local commercial partners, there will be a particular focus on the GARDP sexually transmitted infections (STI) portfolio for the first several years.

GARDP is working alongside partners to improve access and delivery to new treatments for STIs by enabling sustainable and affordable quality-assured product supply, working with national actors to plan and support responsible introduction and roll out, building evidence for optimal use, especially in low- and middle-income country contexts, and ensuring delivery with the support of commercial partner(s).

Contribution
The
Regional Head South-East Asia
will manage GARDP's overall activities and in particular access and BD activities in Southeast Asia. The position offers the opportunity to build a presence of GARDP in the region, expand GARDPs overall collaboration with countries and key partners, including the private sector, with a focus on the access programme, and manage managing the alliance with GARDP local/regional commercial partner(s) in the region.

Requirements
Tasks and Responsibilities:

• Represent GARDP in the region and build a presence in Thailand working closely with GARDP Partners (Mahidol University, namely the Faculty of Medicine Siriraj Hospital and the Siriraj Institute of Clinical Research (SICRES) and the DNDi Office in South-East Asia
• Lead the alliance with GARDP's local commercial partner (in the countries covered by this alliance regarding the GARDP STI programme):
• Supply Chain Strategy Development: Demand Forecasting, risk management,
• Alliance Management: Building Strategic Partnership with the partner, support the partner in launch plan preparation & implementation of pre-launch activities (regulatory, promotion, .)
• o Commercial Operations regarding the product within the GARDP STI programme: market intelligence activity, analyzing market trends and competitors activity,
• Performance Metrics and Reporting regarding this alliance: setting and monitoring key performance indicators to track the performance of alliance outcomes, prepare and present reports on the partner's performance, highlighting key metrics and areas for improvement
• Manage regional market intelligence activities regarding GARDP portfolio
• Assess regional business dynamics, key "business" insights and the competitive market landscape relevant to all GARDP programs/products (pricing, business strategy, .),
• Map the landscape of /regional/local distributor players and create a network of potential distributor players;
• Represent GARDP at regional conferences / events for identification of new partners
• Stay updated on market & public health policy matters impacting GARDP programs/products in the region
• Lead the national and regional implementation of access activities for all GARDP portfolio projects, with an initial focus on STIs
• Translating the global access strategy of zoliflodacin (and other GARDP portfolio assets subsequently) into national and when relevant regional access plans, in coordination with the relevant GARDP network stakeholders, including partnering for diagnostic strategies, stewardship, and phased introduction of product
• Define product introduction strategy for zoliflodacin from a health system perspective
• Engage with key external stakeholders, including patient advocacy groups, and ministry of health to build support for product access
• Liaising with relevant partners to support implementation strategies, and development of trainings
• Developing and coordinating demonstration projects for product introduction from a health system perspective Coordinate with the Head, Regulatory to support developing a regional regulatory strategy and, where appropriate, develop relationships with and liaise with national regulatory authorities in the region
• Lead specific dimensions of the access activities including:
• Develop and utilize key performance indicators (KPIs) to measure the success of access strategies
• Support development of relevant MOUs and other partner contracts
• Mapping and maintaining relationships with key access stakeholders at national, and regional level, in both the public and private sector health system
• Documenting and disseminating best practices and challenges in providing access to GARDP portfolio antibiotics regionally
• Manage access implementation partners across the region for GARDP's portfolio products
• Represent GARDP at relevant public heath conferences and meetings

Reporting line

• The Regional Head, South East Asia reports to the Deputy Executive Director of GARDP and the Deputy Dean of Research, Faculty of Medicine Siriraj Hospital. This role works closely with the Director of Global Access, the GARDP Business Development Director and the delegated management team of the Faculty of Medicine Siriraj Hospital

Interactions

• The incumbent will also develop strong relationships with the GARDP Product Delivery Head. As well as the DNDi Southeast Asia office and the GARDP Medical team and specifically with the Head, Regulatory Affairs

Job Requirements
Skills and Attributes

• High ability to use initiative, prioritize, multi-task, and work well under pressure to meet deadlines
• Very clear and systematic thinking that demonstrates strong judgment and problem solving competencies
• Excellent communication skills in multicultural, multi-lingual environments
• Excellent communication, and public speaking skills, ability to convince and represent GARDP at high level events
• Knowledge of managing global multicultural teams
• Very strong strategic thinking and leadership abilities
• Excellent management, negotiation, and advocacy skills
• High ability to exercise high degree of independence to ensure program delivery and explore new areas of activities
• High ability to interact with internal and external stakeholders
• Strong analytical skills and attention to detail
• Strong organizational skills, reliable and self-motivated with the ability to work independently
• Motivated, and ability to manage multiple priorities
• Ability to clearly communicate and work effectively in collaboration with diverse groups of people
• Integrity, positive attitude, mission-driven, and self-directed with demonstrated passion for GARDP's mission and commitment to working collaboratively with a management team
• An individual who is able to handle a variety of constituencies, manage multiple tasks simultaneously and thrive in a complex environment with multiple priorities

R& D Technical Skills - GARDP Leadership Competencies

• Orientation to developing others
• Strategic expertise
• Professional competence
• Relationship care
• Leading by example
• Contextual skillfulness

Experience

• At least 12 years of professional experience, preferably in global health and the pharmaceutical industry
• Fluent in English with strong writing skills; proficiency in Thai is preferred

Education

• Bachelor's degree required; graduate degree in health science, development, international relations or business relations strongly preferred

Other Requirements

• Unwavering commitment to quality programs and excellence in organizational and project management with the ability to achieve strategic objectives
• Experience of pharmaceutical product launch and commercial market access issues from public to private markets in the SEA region
• Experience contributing to the design and/or implementation of complex health intervention projects
• Experience in working with NGOs or government preferred

A
pplication Process
Interested candidates should submit a CV and cover letter outlining their qualifications, experience, and motivation for applying.

To Apply:

• Please submit your application using the online form
• Deadline for applications:
• All candidates will be reviewed after closing date

Information Technology (ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ)

สำนักจัดการและปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศ (Digital Technology Management and Operation Office)

ตำแหน่งที่เปิดรับ Network Engineer/Network Security/System Engineer/Service Desk/Help Desk/IT Infra

ความรับผิดชอบหลัก

• งานด้านการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ : ออกแบบ ติดตั้ง สนับสนุนดูแลโครงสร้างพื้นฐานระบบคอมพิวเตอร์ (IT Infrastructure) ที่ครอบคลุม hardware, system software, database เพื่อสนับสนุนระบบงานด้านต่างๆ ของ ธปท. ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีความมั่นคงปลอดภัย ได้แก่

• ออกแบบ solution ด้านเทคนิคของโครงสร้างพื้นฐาน IT

• จัดทำข้อกำหนด/เกณฑ์การพิจารณาด้านเทคนิคของโครงสร้างพื้นฐาน IT ที่ตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจ
• ติดตั้ง วิเคราะห์และปรับแต่งประสิทธิภาพ (Performance Tuning) ของระบบคอมพิวเตอร์ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต่อเนื่องและปลอดภัย
• สนับสนุนการแก้ไขปัญหาการใช้งาน ให้เป็นไปตามข้อตกลงที่กำหนด (SLA)

สำนักพัฒนาระบบงานธุรกิจ (Digital Business Solution Delivery Office)

ตำแหน่งที่เปิดรับ System Analyst/Software Engineer

ความรับผิดชอบหลัก

• พัฒนาระบบงานธุรกิจแบบครบวงจรตั้งแต่ รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการ กำหนด Solution ทางเทคนิค ออกแบบ พัฒนา ทดสอบ ติดตั้ง และปรับแต่งระบบงานให้มีประสิทธิภาพ เสถียร และปลอดภัย ภายใต้มาตรฐาน เครื่องมือ และกระบวนการที่กำหนด ตลอดจนให้คำแนะนำ สนับสนุน และแก้ไขปัญหา ได้แก่

• ระบบด้านการชำระเงิน การเงิน การธนาคาร

• ระบบ SAP ECC6 และ ABAP
• ระบบ ERP SAP S/4HANA
• ระบบเว็บไซต์และเครื่องมือ collaboration
• ระบบด้าน workflow management
• ระบบ Service Management (Service Now)
• ระบบงานเชื่อมต่อ RDBMS Oracle

สำนักวางแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ (Digital Strategy and Planning Office)

ตำแหน่งที่เปิดรับ IT Architecture/Digital Strategy/Project Management/Software Tester

ความรับผิดชอบหลัก

• IT Architecture: ศึกษาพัฒนาการและกำหนดสถาปัตยกรรมทางเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมทั้งด้านมาตรฐานและคุณภาพ เพื่อประยุกต์ใช้กับภารกิจของ ธปท.
• Digital Strategy: จัดทำกลยุทธ์และแนวทางการดำเนินการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของ ธปท. รวมทั้งช่วยบริหารความเสี่ยง และดูแลกลยุทธ์การสื่อสารด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
• Project Management: ช่วยบริหารกลุ่มโครงการ งบประมาณ และคำขอปรับปรุง/เปลี่ยนแปลงระบบงาน ให้เกิดการประสานงานระหว่างกลุ่มโครงการ/โครงการ รวมถึงช่วยบริหารคุณภาพของกลุ่มโครงการ/โครงการ และการให้บริการ เพื่อปรับปรุงวิธีปฏิบัติงานของผู้ใช้ ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และให้ผู้ใช้ได้รับความพอใจสูงสุด
• Software Tester: งานด้านบริหารจัดการคุณภาพระบบงาน : ศึกษา กำหนดเครื่องมือ กระบวนการ พัฒนา Test Automation และทดสอบระบบงานทั้งทางเทคนิคและธุรกิจ เพื่อให้ผลลัพธ์ของงานเทคโนโลยีสารสนเทศมีประสิทธิภาพ และตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการได้อย่างมีคุณภาพและทันเวลา รวมทั้งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบระบบงานและให้คำปรึกษาแก่ส่วนงาน

สำนักจัดการความมั่นคงปลอดภัย (Cyber Security Office)

ตำแหน่งที่เปิดรับ Cyber Security Analyst/Cyber Security Engineer

ความรับผิดชอบหลัก

• ตรวจจับภัยไซเบอร์ทั้งด้านระบบและบุคลากร เพื่อให้มีความพร้อมสามารถตรวจจับภัยคุกคามด้านไซเบอร์จากทุกระดับและทุกด้าน ได้อย่างรวดเร็วทันการณ์ โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับระบบ CII โดยมีระดับที่เหมาะสมกับระดับความเสียงที่ธปท. รับได้ และสามารถเทียบเคียงกับธนาคารกลางชั้นนำรวมถึงศึกษา / ติดตามพัฒนาการของเทคโนโลยี และนวัตกรรมต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ ให้รู้เท่าทัน และนำมาพัฒนาความมั่นคงปลอดภัยไอทีของธปท. ต่อไป
• เฝ้าระวัง ตรวจจับ ตรวจสอบ การใช้งานเทคโนโลยีสารสนเทศของธนาคาร ให้เป็นไปตามข้อบังคับ ระเบียบคำสั่ง พิธีปฏิบัติ ธปท. รวมถึงมาตรฐาน พ.ร.บ. และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• เมื่อเกิดเหตุด้านไซเบอร์ ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อลดความเสียหายให้น้อยที่สุด และไม่มีผลกระทบในวงกว้าง โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับระบบ CI
• ให้การสนับสนุน ติดต่อประสานงาน กับส่วนงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร ให้เป็นไปตามข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่ง พิธีปฏิบัติของ ธปท. รวมถึงมาตรฐาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• เสริมสร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับฝ่ายงานต่าง ๆ ภายในธปท. รวมทั้งองค์กรภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปสู่การร่วมมือและความเข้าใจในการทำงานที่ดีร่วมกัน

คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร

• ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์ ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ (Computer Science) หรือ ด้านวิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์ (Computer Engineering) หรือ สาขาอื่นที่เทียบเท่า
• สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
• ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 550 คะแนนขึ้นไป (Cyber Security 650 คะแนนขึ้นไป) โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
• หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร

ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน

• มีทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ และทำงานแบบมุ่งผลสำเร็จมีความรับผิดชอบสูง
• มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ เรียนรู้ได้เร็ว และมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและเวลาอันจำกัดได้ดี
• มีความสามารถในการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• สามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้รวดเร็วและทันการณ์

อัตราเงินเดือนเริ่มต้น

• ตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด โดยพิจารณาถึงประสบการณ์และคุณสมบัติอื่นเพิ่มเติม
• สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี ทั้งนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้าง ธปท. อาจบรรจุเป็นพนักงานประจำ หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่ ธปท. ที่กำหนด
• อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 28,500/42,800 บวกเงินเพิ่มตามวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติเพิ่มเติม

"ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร"

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• งานสรรหาภายนอก ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและปฏิบัติการ
• Mail : 
• เบอร์ติดต่อ :

** ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะทันที

Specification IT Leader level up

1. ด้านเทคนิค (Technical Skills)

• มีความรู้และประสบการณ์ในระบบ ERP (QAD) ทั้งด้าน Financial, Manufacturing และ Distribution
• มีความสามารถในการวางแผนและบริหารจัดการระบบ Network Infrastructure (LAN, VLAN, WAN, Server, Firewall)
• มีทักษะด้าน Programming และการพัฒนา Software (Power BI, SQL, Barcode System)
• มีความเข้าใจในระบบ Cybersecurity และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น PDPA, Cybersecurity Act
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ Server Monitoring, Backup System, DR-Site
• มีความสามารถในการดูแลระบบ User Management (Windows, MS365, Astemo Box, Netskope, QAD)
• มีความรู้ด้าน IT Support & Helpdesk และการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ

2. ด้านการบริหารจัดการ (Managerial Skills)

• มีทักษะในการวางแผนและควบคุมงบประมาณ IT
• สามารถบริหารโครงการ IT ได้ เช่น e-Request, Power BI Dashboard, Cloud Migration
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และปรับปรุงผลสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน
• มีความเข้าใจในมาตรฐานและนโยบายขององค์กร เช่น Astemo Policy, TISAX

3. ด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน (Soft Skills)

• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก
• มีความสามารถในการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแก่ทีมงาน
• มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารทีมงานที่มีความหลากหลายทางด้านหน้าที่

4. คุณสมบัติทั่วไป

• วุฒิการศึกษาด้าน IT, Computer Engineering, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงาน IT อย่างน้อย 5-10 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหาร
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี (เนื่องจากมีการติดต่อกับ Regional IT และ Hitachi Group)
• มีประสบการณ์ 5-10 ปี ด้าน ERP/SAP Module Financial

Information Technology Manager (Urgent)

On-site, based in Chon Buri, Thailand

The Company:

Chronos Consulting is part of the Coberon Chronos Group, an award-winning global leader in permanent and temporary staffing, RPO, and business process automation solutions for global multinationals. The Group owns and operates 52 offices worldwide.

Chronos Consulting's client is
a Global Oil & Gas company

As the
IT Manager
, you will be a key leader in our company, responsible for managing our IT systems, developing and implementing IT strategies, and leading a range of technology projects. You will ensure our IT infrastructure is robust, secure, and ready to support our business growth. This role is based in either Chonburi or Bangkok, offering flexibility and a dynamic work environment.

Job Responsibilities:

• Strategic Alignment:
  Develop and execute IT strategies that directly support and enhance business goals.
• System Management:
  Oversee and maintain all IT systems, including hardware, software, and networks, to ensure reliable performance and compliance.
• Cybersecurity:
  Establish and enforce robust cybersecurity protocols to protect all company data and systems from threats.
• Project Leadership:
  Lead and manage IT projects from conception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Vendor Management:
  Build and maintain strong relationships with IT vendors to secure high-quality, cost-effective solutions.
• Technical Support:
  Provide hands-on technical support and create user training materials to maximize the use of our systems.

Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Minimum of 5 years of proven experience in IT management and project leadership.
• Strong knowledge of IT systems, networking, and cybersecurity best practices.
• Proficiency in IT governance, operations, and strategic technology planning.
• Excellent communication, decision-making, and problem-solving skills.
• A strong interest in emerging technologies and a commitment to continuous learning.

Responsibilities:

• Perform risk assessment to identify risk areas of IT related operations.

• Evaluate the design and effectiveness of technology controls throughout the business cycle.

• Performing IT audit assignments which include (but are not limited to) operation reviews, application reviews, security reviews, infrastructure reviews and general IT control reviews.

• Perform UAT Testing.

• Performs reviews of internal control procedures and security for systems under development and/or enhancements to current systems.

• Regularly report and update engagement status to supervisor.

• Help identify performance improvement opportunities for assigned clients.

• Identify and communicate IT audit findings to senior management and clients.

• Prepares and presents written and oral reports and other technical information in a pertinent, concise, and accurate manner.

• Follows up on audit findings to ensure that management has taken corrective action(s).

• Provide support, maintain communication, and assist team in accomplishing audit objectives.

• Provide IT security and control related advisory to clients.

• Educate team for Security Awareness.

• Establish and maintain good relationships with clients.

Qualifications

-Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, IT, or related fields, or equivalent work experience.

-Strong background in security controls, application security, network and system security, distributed system recovery time objectives, distributed systems administration, security auditing techniques and/or general computer controls.

-At least 2 years' experience in IT audit or IT security

-Knowledge of Risk management, IT Compliance, Cyber Security, ISO 27001will be an advantage.

-Professional certifications such as CISA or CISM is desirable

-Ability to work independently and a reliable attitude.

-Possess good analytical, troubleshooting, and interpersonal skills.

Information Technology Specialist (Urgent)

On-site, based in Chonburi, but will require BKK some time.

The Company:

Chronos Consulting is part of the Coberon Chronos Group, an award-winning global leader in permanent and temporary staffing, RPO, and business process automation solutions for global multinationals. The Group owns and operates 52 offices worldwide.

Chronos Consulting's client is
a Global Oil & Gas company

The Senior IT Specialist / IT Supervisor is a critical, hands-on role responsible for supporting and significantly improving the company's daily IT operations. This position emphasizes deep expertise in Microsoft 365 administration, driving AI-based efficiency, providing strong user support, and ensuring reliable, secure IT services for both local and international teams.

Job Responsibilities:

• Provide first-line daily IT support for hardware, software, network, and connectivity issues across all offices and project sites.
• Expertly administer and optimize the full Microsoft 365 suite, including Teams, SharePoint, and OneDrive.
• Act as the M365 Specialist by leveraging advanced tools like Power Automate and Power BI to streamline internal business processes.
• Research, recommend, and implement AI applications and automation tools to enhance organizational efficiency and digital workflows.
• Maintain system stability and ensure business continuity through performance monitoring, license management, and reliable data backup/security measures.
• Develop and deliver clear user training and guides in both English and Thai to maximize staff productivity with IT resources.
• Prepare and maintain comprehensive IT documentation (manuals, guides, process flows) for all systems.
• Manage and track IT assets and coordinate effectively with external vendors for hardware, software, and service procurement.

Qualifications:

• 0–3 years of hands-on IT support or system administration experience. (Highly skilled fresh graduates are welcome to apply).
• Strong, verifiable knowledge of the Microsoft 365 ecosystem is essential; experience with Power Automate and Power BI is a strong advantage.
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, Engineering, or a related field.
• High English proficiency is mandatory (TOEIC min. 700 or equivalent) for documentation and training.
• Demonstrated passion for AI, automation, and continuous process improvement.
• Excellent communication, problem-solving, and a strong customer-focused approach

Responsibilities

• Transferring data into a new format to make it more appropriate for analysis
• Responsible for drive digital transformation follow DX road map of the company including study new technology, consulting, training users and support all related tasks.

Requirements

• Bachelor's degree or higher in Computer Science, Computer Engineering, Data science or other subject related to computer technology development.

• Knowledge of O365 Applications and IT project implementation.

• Knowledge of programming tools such as Python, UiPath, Tableau, iReporter or else.

• Good in English Communication (TOEIC 500 Score)