234 Resource Allocation jobs in Thailand

Position Description:
Under the leadership of the Financial Management Manager, cooperate to complete the distribution and adjustment of the company's sales targets to various markets;

At the same time, as a member of the operations team, you will work as a communication bridge between the financial department, company headquarters, and other departments in the data sector, and you will be responsible for daily data analysis, reporting, management, and other work.

Major Responsibility:

• Based on the company's annual sales target, cooperate to complete the distribution and adjustment of the company's sales targets to various markets.
• According to the monthly business performance and completion, list and organize the weekly and monthly completion data systematically, and make corresponding analysis (YOY/MOM), giving the related development suggestion accordingly.
• Responsible for annual, quarterly, monthly, and daily business data reports/submissions, including but not limited to sales volume, inventory, future sales estimation, etc.
• Coordinate with the sales team to collect the monthly and weekly sales and inventory data, and cooperate to complete other temporary tasks of the operation analysis team.

Qualification:

• Bachelor's degree, major in Mathematics and statistics, or marketing is preferred, with some experience in sales operation management.
• More than 2 years of working experience in operation analysis management.
• Proficient in written and oral communication in Chinese and English.
• Strong logical thinking.
• Excellent Microsoft Office skills, especially EXCEL.

Our benefits:

• Fixed Bonus

• Variable Bonus

• Provident Fund (Employer contribution ranges from 3% to 8%, based on years of service)

• Phone Allowance depends on Job Level

• Meal Allowance

• Overtime Meal Allowance

• Birthday Allowance

• Wedding Congratulations Allowance

• Newborn Gifts Allowance

• Employee Funeral Assistance

• Funeral Assistance for Employee Family Members.

• Group Health includes IPD and OPD coverage (Enhanced mental health coverage), Accident, Life, and Dental Insurance - Coverage begins on the employee's start date.

• 5 working days (Monday-Friday)

• Annual leave (Starts at 7 days, increasing to a maximum of 15 days, based on years of service)

• Marriage Leave

• Funeral Leave for family members

• Childcare Leave

• Competitive salary.

• Professional training, language learning support, and career development opportunities.

• Comfortable office environment and rich employee benefits (transportation subsidies, annual physical examinations, etc.).

Major Responsibility:

1. Based on the company's target requirements, cooperate to complete the decomposition and adjustment of the company's sales targets.

2. According to the completion of each market, make a weekly, monthly, and annual detailed analysis of the sales data, regularly output analysis results, and make targeted suggestions for the development of each market based on the target.

3. Analyze the export data and terminal sales data of the automobile industry in different markets, and output industry analysis reports.

4. Update the weekly and monthly sales data according to the company's requirements, and optimize current data templates or make a new data management proposal according to the sales situation.

5. Complete other temporary work of the operation team when needed.

Qualification:

1. Job requirements include the skills, experience, abilities, expertise, and qualifications required for the position.

2. Bachelor's degree, major in Mathematics and statistics, or marketing is preferred, with experience in sales operation management.

3. Excellent Microsoft Office skills, especially EXCEL.

4. More than 2 years of working experience in operation analysis management.

5. Proficient in written and oral communication in Chinese and English.

6. Patient, careful, and excellent communication and interpersonal skills.

1. Strong logical thinking.

Our benefits:

• Fixed Bonus

• Variable Bonus

• Provident Fund (Employer contribution ranges from 3% to 8%, based on years of service)

• Phone Allowance depends on Job Level

• Meal Allowance

• Overtime Meal Allowance

• Birthday Allowance

• Wedding Congratulations Allowance

• Newborn Gifts Allowance

• Employee Funeral Assistance

• Funeral Assistance for Employee Family Members.

• Group Health includes IPD and OPD coverage (Enhanced mental health coverage), Accident, Life, and Dental Insurance - Coverage begins on the employee's start date.

• 5 working days (Monday-Friday)

• Annual leave (Starts at 7 days, increasing to a maximum of 15 days, based on years of service)

• Marriage Leave

• Funeral Leave for family members

• Childcare Leave

• Competitive salary.

• Professional training, language learning support, and career development opportunities.

• Comfortable office environment and rich employee benefits (transportation subsidies, annual physical examinations, etc.).

*ตำแหน่งงานนี้อยู่ภายใต้ทีมบริหารงานวิจัย (Operations Management Team) ซึ่งเป็นส่วนหนี่งของฝ่ายบริหารงานทั่วไป เจ้าหน้าที่ทีมบริหารงานวิจัยจะให้การสนับสนุนด้านเอกสาร สัญญา แผนงบประมาณ และอื่น ๆ แก่ฝ่ายต่าง ๆ ใน HITAP

หน้าที่ความรับผิดชอบ : *

• *การวางแผนพัฒนาโครงการวิจัยและเงินทุนสนับสนุนเชิงกลยุทธ์ *
• ศึกษาค้นคว้าและเข้าใจในนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และนโยบายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนพัฒนาแผนงานบริหารงานวิจัยของมูลนิธิฯ และสนับสนุนการทำงานของนักวิจัยในการพัฒนาข้อเสนอโครงการเพื่อตอบโจทย์ต่อแผนยุทธศาสตร์และความต้องการของประเทศ
• ค้นคว้าข้อมูลและมองหาโอกาสการเปิดรับข้อเสนอโครงการงานวิจัย (Research Proposal) รวมถึงการติดต่อและประสานงานกับแหล่งทุนแบบเชิงรุก เพื่อขอรับทุนสนับสนุนงานวิจัยของแหล่งทุนทั้งภายในและภายนอกประเทศ
• วางแผนกลยุทธ์ในการบริหารสัญญาโครงการวิจัยและเงินทุนสนับสนุน (Financial Sustainability) เพื่อให้สอดคล้องต่อวิสัยทัศน์และพันธกิจของมูลนิธิฯ และขับเคลื่อนให้มูลนิธิฯ ดำเนินงานวิจัยได้อย่างยั่งยืน รวมถึงจัดทำฐานข้อมูลการเปิดรับข้อเสนอโครงการวิจัยอย่างเป็นระบบเพื่อประสานงานกับนักวิจัยในการส่งข้อเสนอโครงการไปยังแหล่งทุน
• รวบรวมและสรุปข้อมูลของโครงการงานวิจัยของมูลนิธิรายปี เพื่อรายงานต่อหัวหน้าทีมบริหารปฏิบัติการและผู้บริหาร
• *สัญญาโครงการระหว่างมูลนิธิและแหล่งทุน *
• ตรวจสอบข้อเสนอโครงการงานวิจัยให้เป็นไปตามระเบียบและนโยบายของแหล่งทุนและมูลนิธิฯ รวมถึงความถูกต้องของสัญญาของทั้งในประเทศและนอกประเทศ
• ประสานงานกับแหล่งทุนในการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สำหรับการตรวจสอบความพร้อมหรือประเมินองค์กร (Auditing/ Micro Assessment) ก่อนที่จะมีการลงนามสัญญาตามที่แหล่งทุนกำหนด รวมถึงการตรวจสอบความถูกต้องของการรายงานผลการประเมินจากแหล่งทุน
• จัดเตรียมเอกสารประกอบการทำสัญญาให้แก่แหล่งทุน ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของสัญญา และประสานงานระหว่างแหล่งทุน นักวิจัย และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อลงนามสัญญา
• บันทึกรายการสัญญาพร้อมออกรหัสโครงการวิจัย และไฟล์จัดสรรงบประมาณให้แก่นักวิจัย รวมถึงประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินเพื่อตรวจสอบงบประมาณของแต่ละโครงการ
• แจ้งเตือนล่วงหน้า หรือให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้มูลนิธิฯ ได้รับเงินทุนตามงวดงานในสัญญา รวมถึงจัดส่งรายงานผลงานวิจัยและเอกสารอื่น ๆ ตามที่ระบุในสัญญาเป็นรายงวด และ/หรือรายงานฉบับสมบูรณ์ตามแต่กรณี
• ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้อง (Quality Assurance) ของรายงานและผลงานตามที่ระบุในสัญญาเป็นรายงวด และ/หรือรายงานฉบับสมบูรณ์ตามแต่กรณี
• ประสานระหว่างแหล่งทุนและนักวิจัยในกรณีอื่น ๆ ตามความจำเป็น เช่น เพื่อขอขยายเวลาสัญญา หรือเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ
• ปฏิบัติงานตามข้อตกลง เงื่อนไข และรายละเอียดต่าง ๆ ตามคู่มือปฏิบัติงานบริหารสัญญาโครงการ
• *สัญญาว่าจ้างหน่วยงานหรือบุคคลภายนอก (Terms of References: ToR) *
• จัดทำและตรวจสอบ ToR และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ พร้อมทั้งประสานงานระหว่างนักวิจัยและผู้เกี่ยวข้องเพื่อลงนาม ToR พร้อมทั้งเก็บบันทึกข้อมูลสัญญา
• แจ้งเตือนนักวิจัยล่วงหน้าเพื่อติดตามผลงานตามที่ระบุใน ToR ตรวจสอบความครบถ้วนของผลงานและเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ประกอบการจ่ายเงินให้แก่ผู้ถูกจ้าง และประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงินเพื่อดำเนินการจ่ายเงินตามที่ระบุใน ToR
• *ระบบการบริหารงานวิจัย *
• วางแผนและพัฒนาการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) ของงานวิจัย และแนวทางอื่น ๆ เพื่อติดตามและตรวจสอบการดำเนินงานวิจัยให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย
• บริหารจัดการงบประมาณของแต่ละโครงการ ให้เป็นไปตามระเบียบของแหล่งทุน
• ดูแล จัดการและร่วมพัฒนาระบบการบริหารงานวิจัย และฐานข้อมูลด้านสัญญาต่าง ๆ ของ HITAP เพื่อให้การบริหารงานวิจัยมีประสิทธิภาพ
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติ : *

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะที่จำเป็น ได้แก่ ทักษะการจัดการโครงการ ทักษะการประสานงาน ทักษะการเขียนและการจัดทำรายงาน และทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น เป็นต้น
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีมาก
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการวิจัย นโยบายสาธารณสุข หรือระบบสุขภาพ (หากมีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, renewable energy, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram and X (formerly Twitter). Our core values are integrity, accountability, inclusion, innovation and teamwork.

JOB OVERVIEWS

In order to complete the order requirements on time and reduce costs, under the guidance of the plant and department policies, formulate the department's production plan, supervise and monitor manufacturing activities with the objective of improving manufacturing efficiency and achieving operation excellence target within TE Lamphun, Thailand operating plan and budget.

Manages the day-to-day operations and long term planning for manufacturing functions, including manufacturing, production control, engineering, inventory control, purchasing and shipping/receiving activities.

JOB RESPONSIBILITIES

• Policies and Procedures

Develop and implement the manufacturing related policies and procedures in order to align with government regulation and corporate policy. Organize the formulation of the responsibilities of management personnel at all levels and optimize the internal structure and staffing.

Develop and implement cable assembly function budget and plan; allocate function target to subordinates; and monitor the achievement of the budget and overall performance in order to achieve targeted of cable assembly performance.

• People Management and Development

Allocate and balance work across direct reports; review and provide timely performance feedback to direct reports; mentor, develop and motivate them; and resolve people/functional issues in the department in order to achieve targeted performance and retain key talent

• Cable & Cable Assembly Management
• Manage cable assembly, including execute production plan, review and solve manufacturing issues, and update the manufacturing issues with operation director to improve cable assembly  efficiency and achieve operation excellence.
• Cultivate VS leaders, drive VS leaders to lead cross departmental activities and solve trouble shooting case
• Participate in establishing the department's quality and production system, and participate in handling major quality issues.
• Supervise and require all VS to effectively implement the plant safety policies and promote the resolution of safety risk issues
• Ensure timely delivery of orders and achieve excellent customer experience
• Project Management and TEOA Activity

To reduce the costs and improve the efficiency of the department, organize and plan key improvement projects, and monitor the implementation of these projects (TEBIT Saving, Kaizen)

In order to improve and cooperate with the plant in implementing the TEOA excellent operation objectives, actively participate in TEOA training and use TEOA tools for improvement, such as VS Transformation, CCF, et

• Key Process Technology Development

Involve and support (including allocating resource and provide advice) key process technology development in order to improve manufacturing efficiency and achieve operation excellence.

QUALIFICATIONS AND SKILLS REQUIRED

• Bachelor and above Degree in Engineering: Electronic, Mechanical, Industrial or related filed.
• Good English communication skills
• Minimum 5 years shopfloor management experiences in electronic Industry and above 2 years on managerial positions.
• Solid experience in Lean or Six Sigma knowledge and project experiences.
• Familiar with quality system and tools.
• Rich experiences in operator training and development.
• Planning knowledge and experiences.
• Proficient PC skills.

ตำแหน่งงานนี้อยู่ภายใต้ทีมบริหารงานวิจัย (Operations Management Team) ซึ่งเป็นส่วนหนี่งของฝ่ายบริหารงานทั่วไป เจ้าหน้าที่ทีมบริหารงานวิจัยจะให้การสนับสนุนด้านเอกสาร สัญญา แผนงบประมาณ และอื่น ๆ แก่ฝ่ายต่าง ๆ ใน HITAP
หน้าที่ความรับผิดชอบ :

• การวางแผนพัฒนาโครงการวิจัยและเงินทุนสนับสนุนเชิงกลยุทธ์

• ศึกษาค้นคว้าและเข้าใจในนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และนโยบายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนพัฒนาแผนงานบริหารงานวิจัยของมูลนิธิฯ และสนับสนุนการทำงานของนักวิจัยในการพัฒนาข้อเสนอโครงการเพื่อตอบโจทย์ต่อแผนยุทธศาสตร์และความต้องการของประเทศ

• ค้นคว้าข้อมูลและมองหาโอกาสการเปิดรับข้อเสนอโครงการงานวิจัย (Research Proposal) รวมถึงการติดต่อและประสานงานกับแหล่งทุนแบบเชิงรุก เพื่อขอรับทุนสนับสนุนงานวิจัยของแหล่งทุนทั้งภายในและภายนอกประเทศ
• วางแผนกลยุทธ์ในการบริหารสัญญาโครงการวิจัยและเงินทุนสนับสนุน (Financial Sustainability) เพื่อให้สอดคล้องต่อวิสัยทัศน์และพันธกิจของมูลนิธิฯ และขับเคลื่อนให้มูลนิธิฯ ดำเนินงานวิจัยได้อย่างยั่งยืน รวมถึงจัดทำฐานข้อมูลการเปิดรับข้อเสนอโครงการวิจัยอย่างเป็นระบบเพื่อประสานงานกับนักวิจัยในการส่งข้อเสนอโครงการไปยังแหล่งทุน

• รวบรวมและสรุปข้อมูลของโครงการงานวิจัยของมูลนิธิรายปี เพื่อรายงานต่อหัวหน้าทีมบริหารปฏิบัติการและผู้บริหาร

• สัญญาโครงการระหว่างมูลนิธิและแหล่งทุน

• ตรวจสอบข้อเสนอโครงการงานวิจัยให้เป็นไปตามระเบียบและนโยบายของแหล่งทุนและมูลนิธิฯ รวมถึงความถูกต้องของสัญญาของทั้งในประเทศและนอกประเทศ

• ประสานงานกับแหล่งทุนในการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สำหรับการตรวจสอบความพร้อมหรือประเมินองค์กร (Auditing/ Micro Assessment) ก่อนที่จะมีการลงนามสัญญาตามที่แหล่งทุนกำหนด รวมถึงการตรวจสอบความถูกต้องของการรายงานผลการประเมินจากแหล่งทุน
• จัดเตรียมเอกสารประกอบการทำสัญญาให้แก่แหล่งทุน ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของสัญญา และประสานงานระหว่างแหล่งทุน นักวิจัย และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อลงนามสัญญา
• บันทึกรายการสัญญาพร้อมออกรหัสโครงการวิจัย และไฟล์จัดสรรงบประมาณให้แก่นักวิจัย รวมถึงประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินเพื่อตรวจสอบงบประมาณของแต่ละโครงการ
• แจ้งเตือนล่วงหน้า หรือให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้มูลนิธิฯ ได้รับเงินทุนตามงวดงานในสัญญา รวมถึงจัดส่งรายงานผลงานวิจัยและเอกสารอื่น ๆ ตามที่ระบุในสัญญาเป็นรายงวด และ/หรือรายงานฉบับสมบูรณ์ตามแต่กรณี
• ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้อง (Quality Assurance) ของรายงานและผลงานตามที่ระบุในสัญญาเป็นรายงวด และ/หรือรายงานฉบับสมบูรณ์ตามแต่กรณี
• ประสานระหว่างแหล่งทุนและนักวิจัยในกรณีอื่น ๆ ตามความจำเป็น เช่น เพื่อขอขยายเวลาสัญญา หรือเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ

• ปฏิบัติงานตามข้อตกลง เงื่อนไข และรายละเอียดต่าง ๆ ตามคู่มือปฏิบัติงานบริหารสัญญาโครงการ

• สัญญาว่าจ้างหน่วยงานหรือบุคคลภายนอก (Terms of References: ToR)

• จัดทำและตรวจสอบ ToR และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ พร้อมทั้งประสานงานระหว่างนักวิจัยและผู้เกี่ยวข้องเพื่อลงนาม ToR พร้อมทั้งเก็บบันทึกข้อมูลสัญญา

• แจ้งเตือนนักวิจัยล่วงหน้าเพื่อติดตามผลงานตามที่ระบุใน ToR ตรวจสอบความครบถ้วนของผลงานและเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ประกอบการจ่ายเงินให้แก่ผู้ถูกจ้าง และประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงินเพื่อดำเนินการจ่ายเงินตามที่ระบุใน ToR

• ระบบการบริหารงานวิจัย

• วางแผนและพัฒนาการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) ของงานวิจัย และแนวทางอื่น ๆ เพื่อติดตามและตรวจสอบการดำเนินงานวิจัยให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย

• บริหารจัดการงบประมาณของแต่ละโครงการ ให้เป็นไปตามระเบียบของแหล่งทุน

• ดูแล จัดการและร่วมพัฒนาระบบการบริหารงานวิจัย และฐานข้อมูลด้านสัญญาต่าง ๆ ของ HITAP เพื่อให้การบริหารงานวิจัยมีประสิทธิภาพ
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ :

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะที่จำเป็น ได้แก่ ทักษะการจัดการโครงการ ทักษะการประสานงาน ทักษะการเขียนและการจัดทำรายงาน และทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น เป็นต้น
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีมาก
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการวิจัย นโยบายสาธารณสุข หรือระบบสุขภาพ (หากมีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

Responsibilities:

· Lead and manage operation support and litigation team.

· Develop and implement effective strategies to improve debt recovery rates and enhance efficiency of litigation process.

· Ensure compliance with legal and regulatory requirements related to debt collection and litigation.

· Continuously evaluate and improve collections and litigation processes to increase efficiency and effectiveness.

· Monitoring Delinquency: Track and report on delinquency rates, identifying trends and potential risk areas.

· Analyze the efficiency of the collections process, identifying opportunities for improvement.

· Gather, define, and analyze relevant data to support related parties.

· Prepare regular reports and detailed analysis to inform management decisions.

Qualifications

· At least 5 years of experience in collections operation and litigation

· Strong understanding of debt collection laws and regulation

· Proficiency in Data & Analysis tools (Excel, Tableau, SQL, Python or similar tools)

· Excellent leadership and team management skill

· Proficiency in using collections software

· Strong organizational and multitasking skills

Job Summary:

We are seeking a highly analytical and strategic professional to join our Credit Products Business Division. This role is responsible for developing business plans, analyzing performance across products and customer segments, and identifying key drivers and improvement opportunities to ensure alignment with business goals and competitive benchmarks.

Responsibilities:

• Develop and present business plans and performance analyses to support the formulation of practical and effective strategies.
• Monitor and analyze internal and external factors impacting business performance and identify emerging opportunities to inform strategic planning. (P&L, OPEX, CAPEX)
• Facilitate alignment and consensus across departments in the development of business plans and strategic initiatives.
• Prepare reports and conduct in-depth analysis of product and customer segment performance against targets, historical results, and competitor benchmarks. Identify key performance drivers and provide actionable insights to management.
• Consolidate and analyze input from relevant departments to support collaborative problem-solving and joint execution of business initiatives.
• Work closely with stakeholders to support business operations and strategic initiatives during periods of organizational change.

Qualifications:

• Bachelor's degree or master's degree in finance, accounting, economics, or related field.
• 5 years of financial analysis and modeling experience
• Strong analytical skills with proficiency in Excel and financial modeling.
• Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) is a plus.
• Experienced in Business Planning, Performance Management, Portfolio Management, Strategic Planning, Financial Planning or Risk Management is preferred.
• Excellent communication and stakeholder management skills.

Remark: This position requires a criminal record information check prior consideration for employment to ensure safety and maintain standards of the organization.

Key Responsibilities:

• Own the consolidation of financial plans, forecasts, and actuals across all commercial units, ensuring completeness, accuracy, and alignment with corporate timelines
• Drive the month-end reporting process, including variance analysis, performance commentary, and preparation of executive-level financial review decks (MBR, RR, ER, PMR)
• Act as a key business partner to regional and market commercial FP&A teams, Supply Chain Finance ensuring alignment in assumptions, drivers, and financial submissions
• Support MTP (Mid-Term Plan), AOP (Annual Operating Plan), and rolling forecast cycles, delivering consolidated outputs for leadership review
• Forming the SBFHE reporting process and standardization. From multiple markets with different business model and reporting system. So that develop and enhance financial models, templates, and planning tools to streamline data aggregation and reporting
• Lead the evolution of the company's consolidation processes, supporting standardization, automation, and best-in-class practices
• Lead all communication within organization and outside to deal with senior and wider stakeholders (local Finance, Supply Chain finance, local functions team, Marketing team etc)
• Do a heavy lifting in order to ensure the consistency and bring all number and data system makes sense when review under 1 BU perspective
• Support the VP, Consolidation and Supply Chain Finance on ad hoc strategic initiatives and cross-functional analytics
• Collaborate with Sub BU FP&A, SCF etc. to develop, deploy and improve standardized reporting template, process and various financial models/tools
• Ensure financial data integrity and compliance with internal reporting policies and timelines

Key Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; MBA or CPA
• At least 8 years of experience in FP&A, corporate finance, or financial consolidation in a multinational environment
• Strong understanding of financial statements, forecasting, and performance analysis
• Advanced Excel skills; experience with financial systems (e.g., SAP) with capability to digest fact/data, develop narrative and incorporate material structure/design
• Proven ability to manage multiple stakeholders and deadlines across geographies
• Strong communication skills, excellent EQ and soft skills, stakeholder management, open-minded for cross culture to adapt and manage agenda
• Strong sense of business mindset and have the deep business acumen to address difference business model and harmonies it in short-time
• Strong analytical and communication skills, with attention to detail and executive presence
• Team player, self-motivated, able to work independently and under pressure. Agile, flexible and positive attitude and respect
• Business partnering mindset to work effectively with cross functions
• Excellent command of the English language

Our DEI Commitment

At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic.

Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.