What Jobs are available for Sales Consulting in Thailand?

About LG Electronics

Step into the innovative world of LG Electronics. As a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life. Our brand promise, 'Life's Good', embodies our commitment to ensuring a happier, better life for all.

With a rich history spanning over six decades and a global presence of more than 100 subsidiaries, we operate on a truly global scale. Since our establishment in 1958, our dedication to enhancing lives worldwide through innovative products has remained unwavering. Our business domains include Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Components Solutions, and Business Solutions.

Our management philosophy, "Jeong-do Management," embodies our commitment to high ethical standards and transparent operations. Grounded in the principles of 'Customer-Value Creation' and 'People-Oriented Management', these values shape our corporate culture, fostering creativity, diversity, and integrity. At LG, we believe in the power of collective wisdom, fostering a collaborative work environment.

Join us and become a part of a company that is not just about creating solutions for a better life, because at LG, Life's Good.

Job Summary

The ideal candidate will be responsible for managing various OBS (Online Brand Shop) related financial transactions, ensuring accuracy and timeliness in processing invoices, refunds, and expenses. This role involves handling tax invoices, franchise expenses, third-party expense vouchers, and promotional rebate sales.

Responsibilities:

• Process and manage OBS tax invoices, ensuring compliance with tax regulations and company policies.
• Handle OBS refund requests and franchise expense claims, verifying documentation and processing accurately.
• Administer third-party (3P) expense vouchers, reviewing and coding expenses for proper accounting.
• Manage OBS records for other accounts receivable and sales-related promotional rebates, maintaining accurate records and supporting sales promotions.
• Collaborate with cross-functional teams to resolve discrepancies and inquiries related to OBS transactions.
• Prepare and reconcile reports related to OBS financial activities, providing insights and analysis as needed.
• Maintain confidentiality and integrity of financial data in accordance with company standards and legal requirements.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
• Minimum 3 years of experience in accounts receivable or a similar financial role.
• Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks efficiently.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel for data analysis.
• Strong communication skills, both written and verbal, to interact effectively with internal and external stakeholders.
• Knowledge of tax regulations and financial compliance practices.

หน้าที่:

• ดูแลยอดขายและการทำงานของพนักงานประจำสาขาในห้างสรรพสินค้า
• วางแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลและจัดตารางการทำงานของทีม
• วางแผนและผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้า
• ควบคุมการจัดแสดงสินค้าและสื่อในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
• ดูแลเรื่องภาพลักษณ์ การบริการและการนำเสนอขายที่เป็นไปตามมาตรฐาน เพี่อให้บริษัทฯ ได้รับการยอมรับในทางที่ดีในความคิดของลูกค้า
• ตรวจสอบสต็อกสินค้าและความเรียบร้อยของสาขา
• ฝึกอบรมและพัฒนาทีมขายในสาขา
• ดูแลความเรียบร้อยของร้านและพนักงานในสาขา

คุณสมบัติ:

• มีประสบการณ์ดูแลสาขาหรือร้านในห้าง อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีความเป็นผู้นำ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (ทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ หยุดวันธรรมดา)
• มีรถยนต์ส่วนตัวสำหรับใช้ในการเดินทางทำงาน
• สามารถเดินทางระหว่างสาขาในกรุงเทพและปริมณฑลได้

รายได้:

• เงินเดือน(30,000) + ค่าคอมมิชชั่น + ค่าเดินทาง
• เบิกค่าเดินทางตามระยะทางจริง
• รายได้รวมประมาณ 35,000–45,000 บาท/เดือน ตามประสบการณ์และผลงาน

พื้นที่ดูแล:

• กรุงเทพและปริมณฑล (4–6 สาขา)

สาขาที่ดูแล: ฟิวเจอร์ พาร์ค รังสิต, โฮมโปรรังสิต, Fashion Island, Promanade

หน้าที่:

• ดูแลยอดขายและการทำงานของพนักงานประจำสาขาในห้างสรรพสินค้า
• วางแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลและจัดตารางการทำงานของทีม
• วางแผนและผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้า
• ควบคุมการจัดแสดงสินค้าและสื่อในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
• ดูแลเรื่องภาพลักษณ์ การบริการและการนำเสนอขายที่เป็นไปตามมาตรฐาน เพี่อให้บริษัทฯ ได้รับการยอมรับในทางที่ดีในความคิดของลูกค้า
• ตรวจสอบสต็อกสินค้าและความเรียบร้อยของสาขา
• ฝึกอบรมและพัฒนาทีมขายในสาขา
• ดูแลความเรียบร้อยของร้านและพนักงานในสาขา

คุณสมบัติ:

• มีประสบการณ์ดูแลสาขาหรือร้านในห้าง อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีความเป็นผู้นำ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (ทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ หยุดวันธรรมดา)
• มีรถยนต์ส่วนตัวสำหรับใช้ในการเดินทางทำงาน
• สามารถเดินทางระหว่างสาขาในกรุงเทพและปริมณฑลได้

รายได้:

• เงินเดือน(30,000) + ค่าคอมมิชชั่น + ค่าเดินทาง
• เบิกค่าเดินทางตามระยะทางจริง
• รายได้รวมประมาณ 35,000–45,000 บาท/เดือน ตามประสบการณ์และผลงาน

พื้นที่ดูแล:

• กรุงเทพและปริมณฑล (4–6 สาขา)

สาขาที่ดูแล:เซ็นทรัล เวสต์เกต, เซ็นทรัล เวสต์วิลล์, เดอะมอลล์ บางแค, Central ศาลายา, เซ็นทรัล นครปฐม

หน้าที่:

• ดูแลยอดขายและการทำงานของพนักงานประจำสาขาในห้างสรรพสินค้า
• วางแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลและจัดตารางการทำงานของทีม
• วางแผนและผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้า
• ควบคุมการจัดแสดงสินค้าและสื่อในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
• ดูแลเรื่องภาพลักษณ์ การบริการและการนำเสนอขายที่เป็นไปตามมาตรฐาน เพี่อให้บริษัทฯ ได้รับการยอมรับในทางที่ดีในความคิดของลูกค้า
• ตรวจสอบสต็อกสินค้าและความเรียบร้อยของสาขา
• ฝึกอบรมและพัฒนาทีมขายในสาขา
• ดูแลความเรียบร้อยของร้านและพนักงานในสาขา

คุณสมบัติ:

• มีประสบการณ์ดูแลสาขาหรือร้านในห้าง อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีความเป็นผู้นำ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (ทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ หยุดวันธรรมดา)
• มีรถยนต์ส่วนตัวสำหรับใช้ในการเดินทางทำงาน
• สามารถเดินทางระหว่างสาขาในกรุงเทพและปริมณฑลได้

รายได้:

• เงินเดือน(30,000) + ค่าคอมมิชชั่น + ค่าเดินทาง
• เบิกค่าเดินทางตามระยะทางจริง
• รายได้รวมประมาณ 35,000–45,000 บาท/เดือน ตามประสบการณ์และผลงาน

พื้นที่ดูแล:

• กรุงเทพและปริมณฑล (4–6 สาขา)
• สาขาที่ดูแล: ซีคอนสแควร์ ศรีนครินทร์, เมกา บางนา, เดอะมอลล์ บางกะปิ, โฮมโปร บางนา กม.1

Sales Planning and Program Management :

• Manage the ttb consumer plan and program rollout management and also implementation for unsecured lending product in order to create sales motivation and competition for target revenue achievement with efficient budget management.
• Forecast sales and budget, timeline, estimated demand and impact of change occurring.

Pipeline Management & Analytics :

• Provide meaningful analysis of Referral from both Cross Channel and Cross Segment.
• Provide customized reports and recommendation in support of ongoing business decision and initiative.

Sales Partnership:

• Partnership with Sales Head to provide strategic direction and support in all perspectives to ensure hassle-free of Head of Sales and enable Head of Sales to deliver ttb consumer Target.

Performance Management :

• Monitoring and reporting approaches to ttb consumer touchpoints.

Operational Efficiency:

• Participate in Resource Planning of ttb consumer to ensure efficiency of budget allocation and spending.
• Work with Finance to provide suggestion and validation of ttb consumer Cost Allocation Model.

Incentive Calculation and Payment (Compensation – Variable Pay):

• Ensure governance and correctness of Incentive Scheme in place for ttb consumer (Telemarketing and Independent Sales).

• Bachelor / Master's degree in Business Admin, Marketing, Finance, Economics or Engineering.
• 5-7 years of experience in Sales Management, Project Management or a similar relevant role.
• Demonstrates outstanding expertise in sales performance management report & analysis.
• Direct experience in banking / finance industry or in management consulting, preferable with 2-3 years of experience in banking sales and marketing, business consulting.
• Strong analytical skills, preferably with consultancy or strategy background.

Job Descriptions:

• Manage order intake from overseas customers and submit production requests to manufacturers, including conducting gap analyses.
• Prepare monthly reports on orders, production, sales, and inventory to support business analysis.
• Conduct price breakdown simulations and gap analyses; issue customer quotations upon management approval.
• Prepare, process, and verify all re-invoicing and import/export documentation (e.g., invoices, packing lists, bills of lading), ensuring accuracy and legal compliance.
• Oversee shipment and scheduling to ensure timely delivery in alignment with customer requirements.
• Coordinate daily operations between overseas customers and manufacturers; resolve issues and report status to supervisors.
• Perform other tasks as assigned.

Qualifications:

• Bachelor's degree in business administration or any related fields
• Experiences at least 1 – 2 years in export/ import/ logistic field would be advantage.
• Skilled in communicating and negotiating with cross-functional teams and stakeholders
• Have proactive mindset, good in analytical thinking, and being results oriented
• Demonstrates strong task prioritization skills
• Good command in English (TOEIC 700 score or above)
• New graduates are welcome

Working Location: Asian Honda Motor, Sarasin Building, Bangrak (BTS: Surasak station)

Job Description:

• To ensure alignment of individual KPI / OKR.
• To design target operating model (including customer per staff ratio, frequency and time spend of each activity), enabling the team to achieve business objective including top line objective and efficiency objective.
• To design incentive, reward & recognition programme to encourage desired behaviour, enabling the team to achieve financial aspiration.
• To prepare performance dashboard, allowing management to oversee individual performance and team performance.
• To design target skill and competency of each position and develop individual training roadmap based on gap of each individual staff.

Qualifications:

• Can drive performance of sale head/ sale team towards target.
• Strong communication and presentation skill, e.g., in presenting performance dashboard.
• Have previous experience in sales management, especially in tracking and driving performance actively on regular basis.
• Have sound analytical skill, e.g., in seeing performance gaps/ misalignments between teams.
• Previous banking and lending product background is a must (for team lead); optional for team members.
• Bad bank knowledge is a plus/ optional.

Role Summary:
Lead the strategic direction and execution of sales management for wholesale banking, with a strong emphasis on customer-centricity, business alignment, and performance excellence. This role is responsible for designing sales models, processes, and tools that empower Relationship Managers (RMs) to deliver tailored solutions and drive sustainable growth.

Job description:

1. Strategic Sales Planning & Execution

• Analyze and propose sales strategies and models to RM Group Heads, ensuring alignment with overall business and product direction.
• Design and optimize sales processes to achieve business objectives and enhance client engagement.
• Define revenue targets, customer coverage ratios, RM headcount, and budget allocation in line with strategic goals.

2. Data & AI-Driven Sales Optimization

• Leverage CRM systems, predictive analytics, and AI tools to identify high-potential leads, forecast sales trends, and personalize client engagement.
• Use customer behavior data and transactional insights to segment markets and tailor product offerings.
• Implement AI-powered sales automation platforms to streamline workflows, reduce manual tasks, and improve conversion rates.

3. Sales Performance Management

• Co-design, cascade, and monitor sales KPIs and performance metrics aligned with strategic targets.
• Develop qualitative and timely sales performance reports to support decision-making and action planning.
• Define performance measurement guidelines and implement tracking systems to ensure transparency and accountability.

4. Customer-Centric Sales Enablement

• Gather and consolidate sales information across lending and related products from RM teams and product sales units.
• Collaborate with Product Managers to co-develop sales tools, processes, and enablement materials that support client-centric selling.

5. CRM & Sales Infrastructure

• Co-develop and maintain CRM systems to ensure accurate, up-to-date customer information is readily available for the sales team.
• Prepare sales information reports to support strategic planning and execution in line with CBG strategy.

6. Cross-functional Collaboration

• Work closely with RM Group Heads, Product Managers, Marketing, and Strategy teams to ensure cohesive execution of sales initiatives.
• Act as a key liaison between sales and other business units to ensure alignment and responsiveness to client needs.

7. Compliance & Risk Management

• Ensure all sales activities comply with banking regulations, internal policies, and ethical standards.
• Use AI tools for fraud detection, risk scoring, and compliance monitoring in sales processes.

Qualifications:

• Minimum 3 years of experience in Corporate or SME sales management or Commercial Banking area
• Demonstrated experience in leading and managing teams for at least five years,
• Proven ability to lead strategic sales initiatives and drive customer-centric transformation.
• Experienced in sales automation platforms, data analytics tools ( Power BI, Tableau), and AI-based sales technologies
• Strong analytical, planning, communication, and stakeholder management abilities

Job Description:

• Analyze customer behavior within the corporate group through various transaction data and sub- segment customer to understand customer needs and competition, as well as design a suitable customer experience.
• Set business strategies and objectives at an overall level, including industry and product-specific goals, for the corporate customer group, as well as guide and drive the business to operate in alignment with the objectives and strategic direction.
• Study customer needs and market trends to develop products and formulate a sales development strategy in collaboration with the product team.
• Collect and organize business plans for customer and product groups, taking into Accounting Profit and Economic Profit.
• Provide assistance in the publication of a variety of reports, both within and outside the bank.

Qualifications:

• Bachelor's degree in accounting, Finance, Economics, or Business Administration.
• 0–2 years of experience in Sales Management, Budgeting, Performance Management, or related fields.
• Hands-on experience in financial planning, budgeting projects, or business analysis is a plus.
• Proficiency in Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, PivotTables, IF, SUMIFS, Index-Match).
• Experience with Power Query, Power BI, or Qlik is a strong advantage.
• Strong analytical and logical thinking skills and Growth mindset.
• Excellent command of English, both written and spoken.

หมายเหตุ: ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของบุคคลก่อนพิจารณารับเข้าทำงาน เพื่อความปลอดภัยและรักษามาตรฐานขององค์กร

Remark: This position requires a criminal record information check prior consideration for employment to ensure safety and maintain standards of the organization.