202 Support Leader jobs in Thailand

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับสายโทรศัพท์ ให้ข้อมูลการรับบริการและการใช้งานระบบ
• รับแจ้งปัญหาการให้บริการของศูนย์บริการและศูนย์แรกรับ
• ประสานงานและแก้ไขปัญหากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ให้การสนับสนุนด้านการรับแจ้งปัญหาด้านต่างๆภายในองค์กร
• จัดทำรายงานสรุปปัญหา และวิธีการแก้ไข การให้บริการศูนย์บริการ ศูนย์แรกรับ และผู้ใช้บริการทั่วไป
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ระดับการศึกษา ปวช. ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขาวิชา
• สามารถทำงานเป็นกะได้ และทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
• มีทักษะการทำงาน Microsoft Office
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือ ภาษาพม่า หรือ ภาษากัมพูชา หรือ ภาษาเวียดนาม ได้
• สังกัดบริษัท : กิจการร่วมค้า ฟิวเจอร์ สกาย
• สถานที่ทำงาน : อาคารสกายไนน์ เซ็นเตอร์

Responsibilities

1. The first point of contact for users. Handles initial triage, common hardware/software issues, and ticket recording.
2. Receive and log incidents and service requests via phone, email or chat.
3. Resolve known issues using standard procedures, FAQ/Manuals or knowledge base articles.
4. Perform basic troubleshooting for hardware and software issues.
5. Escalate unresolved issues to Level 2 or Level 3 according to SOP.
6. Tag and document tickets thoroughly before closure.
7. Follow SLA response and resolution timeframes.

Qualifications

1. New graduated of IT (or related field) with no experience OR Non-Bachelor with 1-2 years of experience
2. Excellent verbal and written communication skills
3. Strong communication in Thai and English both written and spoken skills
4. Strong problem-solving and decision-making abilities
5. Ability to handle stressful situations with professionalism
6. Adaptability to changing processes and procedures
7. Willingness to work flexible hours, including evenings and weekends

Working hours: Monday to Friday, 9:00 AM – 5:30 PM

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ IT Help Desk (กะกลางคืน)บริษัท J.I.B. Computer Group Co., Ltd. กำลังมองหาเจ้าหน้าที่ IT Help Desk ที่สามารถให้การสนับสนุนการแก้ไขปัญหาและจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าในช่วงกะกลางคืน ซึ่งเป็นบทบาทที่สำคัญต่อความพึงพอใจของลูกค้า และการดำเนินงานของบริษัทโดยรวมหน้าที่หลัก:

1. รับแจ้งปัญหา (Incident Logging)
2. รับเรื่องจากผู้ใช้งานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น โทรศัพท์, อีเมล, ระบบ Ticket
3. บันทึกรายละเอียดของปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างถูกต้องและครบถ้วน
4. วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น (Troubleshooting)
5. แก้ปัญหาเบื้องต้น เช่น ปัญหาการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต, ปัญหาการใช้งานเครื่องพิมพ์, โปรแกรมทำงานผิดปกติ
6. ให้คำแนะนำการใช้งานระบบต่าง ๆ เช่น Microsoft Office, Email, VPN
7. ส่งต่อปัญหา (Escalation)
8. กรณีที่ไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้เอง จะต้องส่งต่อให้ทีมงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีม Network, System หรือ Programmer
9. ติดตามผล (Follow-up)
10. ติดตามสถานะของปัญหาให้ผู้ใช้งาน
11. ตรวจสอบว่าได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์และผู้ใช้งานพึงพอใจ
12. ดูแลอุปกรณ์ไอที
13. ตรวจสอบและบำรุงรักษาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และอุปกรณ์เครือข่ายเบื้องต้น
14. จัดเตรียมอุปกรณ์ให้กับพนักงานใหม่
15. จัดทำรายงานและเอกสาร
16. จัดทำรายงานสรุปปัญหาประจำวัน/สัปดาห์/เดือน
17. ดูแลฐานข้อมูลผู้ใช้งาน ระบบ Ticket และคู่มือการใช้งาน

ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์:

1. วุฒิการศึกษา: ปวส. / ปริญญาตรี สาขาคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีความรู้พื้นฐานด้าน ฮาร์ดแวร์ และ ซอฟต์แวร์ คอมพิวเตอร์
3. มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน ระบบเครือข่าย (Network)
4. หากมีความรู้ด้าน Active Directory, ITIL, หรือระบบ Ticket จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. สามารถทำงานกะกลางคืนได้ (เวลางาน น.)

สวัสดิการ

1. ค่าคอมมิชชั่น(บางตำแหน่ง)
2. ประกันสังคม
3. ประกันอุบัติเหตุ
4. ชุดยูนิฟอร์ม
5. วันหยุดพักร้อน 
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์
7. ปรับเงินประจำปี
8. กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์
   
   9.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
   
   10.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น(มงคลสมรส/คลอดบุตร/อุปสมบท/ฌาปนกิจ)
   
   11.การอบรมพนักงานตามหลักสูตรต่างๆ
   
   12.ค่าเดินทางและเบี้ยเลี้ยง(กรณีเดินทาางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่)

วิธีการสมัคร

สนใจสมัครงานออนไลน์ , e-mail หรือ ติดต่อที่สาขานั้นๆโดยตรง

ติดต่อขอรับเอกสารการสมัครงานได้ที่สำนักงานใหญ่ 

บริษัท เจ.ไอ.บี. คอมพิวเตอร์ กรุ๊ป จำกัด เลขที่ 21 ถนนพหลโยธิน แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร  12120

--เอกสารประกอบการสมัคร--

1. รูปถ่ายหน้าตรง

2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน

3. สำเนาทะเบียนบ้าน

4. เอกสารรับรองการศึกษา

ติดต่อสอบถาม , ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสวัสดิการ

พร้อมรับโอกาสใหม่ในการพัฒนาทักษะของคุณในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ IT Help Desk กะกลางคืน ที่ J.I.B. Computer Group Co., Ltd. สมัครเลย

Role: IT Help Desk Support (L1)

Location: BTS
Ploenchit

Job Type: Permanent

Roles & Responsibilities:

First-Line Technical Support

• Provide initial troubleshooting for hardware and software issues.
• Resolve minor software bugs and hardware glitches (e.g., system freezes, printer issues, connectivity problems).
• Escalate unresolved issues to L2/L3 support as needed.

Service Desk Operations

• Respond to user queries via phone, email, and ticketing systems.
• Log, track, and manage incidents and service requests from initiation to resolution.
• Ensure timely and professional communication with end-users.

IT Hardware & Software Support

• Install, configure, and maintain
• PCs, laptops, mobile phones
• Printers, copiers, attendance machines
• Network devices (switches, access points)
• UPS systems
• Support Windows OS, standard application software, and mobile platforms.

Helpdesk Management

• Monitor and manage daily helpdesk operations.
• Maintain documentation of issues, resolutions, and user interactions.
• Ensure SLAs and response times are met.

Vendor & Remote Team Coordination

• Liaise with hardware service providers for repairs and replacements.
• Coordinate with remote L2/L3 support teams in Thailand and India for escalated issues.

IT Asset & Inventory Management

• Maintain accurate records of IT assets.
• Track hardware/software inventory and manage asset lifecycle.

About Agoda

Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.

Our Purpose - Bridging the World Through Travel

We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness.

We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.

About the Role:

We are seeking a dynamic and experienced Team Lead to oversee a team of 4-5 analysts within our People Help Desk (PHD) function. This role is pivotal as the first line of contact for our People Team, ensuring that employee queries are handled efficiently, empathetically, and with a focus on continuous improvement and operational excellence.

The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to develop team capabilities, a continuous improvement mindset, and the ability to manage and motivate a high-volume operational team. The successful candidate will demonstrate strong analytical thinking, proactive problem-solving, and the ability to communicate with clarity and context.

Key Responsibilities:

As a Team Lead – People Helpdesk,

• You will oversee a team of analysts responsible for delivering timely, accurate, and empathetic support to employees across the organization.
• You will ensure operational excellence by prioritizing and allocating tasks, monitoring levels, and using data to drive continuous improvement in helpdesk processes.
• Build strong relationships with stakeholders and act as the primary escalation point for complex queries and partner with other People Team functions to resolve issues and implement enhancements.
• You will support in coaching and developing your team, fostering a high-performance culture focused on growth, accountability, and collaboration.
• You will maintain and update standard operating procedures, lead or contribute to strategic projects, and ensure clear communication of process changes and project outcomes.
• You will also play an active role in People Team events and cross-functional initiatives, representing the helpdesk and driving a positive, inclusive team environment.

Qualifications:

• Degree from an accredited university and/or equivalent experience in a leadership role, preferably within a help desk or customer service environment.
• Minimum 4 years of relevant experience in HR/People Service delivery, with proven management experience.
• Excellent critical thinking and problem-solving abilities to resolve Employee/People-related issues.
• Experience in process improvement and leveraging project management methodologies.
• Empathetic, customer-first approach to employee interactions and conflict resolution.
• Ability to manage and motivate a team performing operational tasks.

It is a plus if you have the following skillsets:

• Experience with HR systems and ticketing software, Workday and Zendesk.
• In-depth knowledge of HR Processes and service operations, for HR/People Teams.
• Familiarity with data management and reporting tools.
• An international outlook and experience working in a multicultural environment.

Equal Opportunity Employer

At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.

We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.

Disclaimer

We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Responsibilities:

• Lead the IT team to ensure a smooth daily workflow
• Guide the IT team members to complete managers' tasks efficiently
• Perform installations, adjustments, problem analysis, upgrading, and maintenance of workstations, ICT devices, and software needed for other members
• Perform IT infrastructure monitoring and preventive maintenance
• Coordinate with a service center, with members from other countries, or with the Swiss headquarters to solve complicated issues
• Provide technical information or advice on IT product selection
• Provide solutions for improving the work environment and the work efficiency of members from other departments

Qualifications:

• At least 3 years of experience in IT support
• Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, and related majors is a plus
• Strong experience in Microsoft Azure/Office 365
• Good communication skills in English
• Attention to detail and good problem-solving skills
• Ability to act with confidentiality and professionalism
• Proactive mindset and readiness to work in a fast-paced environment
• Ability to prioritize and work independently
• Demonstrated ability to establish effective and cooperative working relationships built on trust

Benefits:

• Flexible working hours
• Laptop provided
• 5 working days a week
• Annual bonus
• Position allowance
• Tutorship and tutor allowance
• Group health insurance
• Social security
• Annual physical exam
• New member physical exam
• Paid annual leave
• Team activity fund, snacks, and birthday activity fund

Work Location: 26th & 27th floors, The Ninth Towers Grand Rama 9

Job Title:
Sales Support Team Leader – CFD/FX

Location:
Thailand

Job Type:
Full-Time

Reports To:
Sales Manager / Head of Sales

Job Summary:

The Sales Support Team Leader will oversee and manage the sales support team, ensuring smooth operations for the CFD and FX sales business. The role requires strong knowledge of financial products, excellent leadership skills, and the ability to coordinate between sales, operations, and clients to maximize efficiency and client satisfaction.

Key Responsibilities:

• Lead, mentor, and manage the sales support team to achieve departmental goals and KPIs.
• Oversee daily operations of sales support for CFD and FX products.
• Ensure timely processing of client requests, account openings, and transaction support.
• Coordinate with sales, operations, compliance, and marketing teams to resolve client issues.
• Monitor team performance and implement process improvements to increase efficiency and accuracy.
• Prepare reports on team performance, client inquiries, and operational metrics for management.
• Ensure compliance with internal policies and regulatory requirements.
• Support the sales team with tools, CRM updates, and client documentation.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or related field.
• Minimum 3–5 years experience in the financial industry, preferably in CFD/FX.
• Prior experience managing a sales support or operations team is strongly preferred.
• Strong understanding of financial products, trading platforms, and sales operations.
• Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
• Proficiency in MS Office, CRM systems, and reporting tools.
• Ability to work under pressure in a fast-paced environment.

Preferred Skills:

• Knowledge of Thai regulatory requirements in financial trading.
• Bilingual in Thai and English is highly desirable.
• Experience in process automation or digital tools for sales support.

Benefits

1. Dental insurance
2. Health insurance and life insurance
3. Social security
4. Vacation leave (from the start of work)
5. Company team building – every end of month
6. Annual outing
7. PVD Fund

Annual Holidays

• 12 days (from the start of work)
• 1 month per 1 annual leave

Allowance

• Reimbursement

Working Location:
Nissan Office, Bangna-Trad KM.32, Samut Prakan, Thailand

Job description

• Dealer support activities for dealer order processing
• Dealer call Center activity: Providing parts information to dealer
• Dealer operation support activites: Buy Back, recomendation lists, new dealer opening, contact windows to DLRs, orthers related

Qualification

• Bachelor's or Master's Degree in a relevant field.
• Experience of aftersales dealer management (having experience in automotive business will be advantage)
• Customer / Call center management
• Computer Skills: MS office
• Analysis thinking,problem solving skills
• Customer Services knowledge
• spare part knowledge
• Dealer Operations spare part knowledge
• Logistics knowledge

If you interested in this job role please prepare your updated resume stating working experience, current salary and expected salary then click
"Apply now" "Only shortlisted candidate will be contacted for an interview"

Find and search more jobs on
Nissan Global Career Site

For more information about Nissan's products, services and commitment to sustainable mobility, visit nissan- You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.

Why Nissan?

You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on Youtube.

NISSAN LEASING (THAILAND) CO., LTD.

3 Rajanakarn Building, 26th Floor, South Sathorn Road,

Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120

Visit us

Working Location: Nissan Office, Bangna-Trad KM.32, Samut Prakan, Thailand

Job description

• Dealer support activities for dealer order processing
• Dealer call Center activity: Providing parts information to dealer
• Dealer operation support activites: Buy Back, recomendation lists, new dealer opening, contact windows to DLRs, orthers related

Qualification

• Bachelor's or Master's Degree in a relevant field.
• Experience of aftersales dealer management (having experience in automotive business will be advantage)
• Customer / Call center management
• Computer Skills: MS office
• Analysis thinking,problem solving skills
• Customer Services knowledge
• spare part knowledge
• Dealer Operations spare part knowledge
• Logistics knowledge

If you interested in this job role please prepare your updated resume stating working experience, current salary and expected salary then click "Apply now" "Only shortlisted candidate will be contacted for an interview"

Find and search more jobs on Nissan Global Career Site

For more information about Nissan's products, services and commitment to sustainable mobility, visit nissan- You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.