28 Training Consultant jobs in Thailand

Part-Time Corporate Training Instructors & Speakers for Workshops and Training

Courses (Technical & Soft Skills)

Are you passionate about teaching and sharing your knowledge? Join our growing team of

part-time instructors to help train employees from leading companies

Areas Needed:

• Technical Skills (Digital tools, Social media tools, IT etc.)

• Soft Skills (Communication, Leadership, Teamwork, Mindfulness, Languages, etc.)

Location:

• On-site in Bangkok and vicinity

• Online

What We Offer:

• Monthly income: 18,000–30,000 THB

• Flexible working hours

• All curriculum, training materials, and activities are provided

• Professional and technical support throughout the training and workshop sessions

• Opportunity to work with top-tier companies and build portfolio

Qualifications:

• Experience in training or teaching (preferred)

• Strong knowledge in your area of expertise

• Good communication and presentation skills

• Friendly, responsible, and professional attitude

• Relevant academic qualifications

Apply now and have a chat with usรับสมัครวิทยากรฝึ กอบรมพนักงานองค์กรหลายทักษะ ส าหรับคอร์สเทรนนิ่งและเวิร์กช้อป(พาร์ทไทม์)

หากคุณมีใจรักในการสอนและอยากแบ่งปันความรู้ เราขอเชิญคุณมาเป็นส่วนหนึ่งของทีมวิทยากรของเรา เพื่อพัฒนา

ศักยภาพพนักงานในองค์กรชั้นน าทั่วประเทศ

สาขาการอบรมที่เราต้องการ:

• ทักษะทางเทคนิค (เครื่องมือดิจิทัล, เครื่องมือการใช้ Social Media, IT ฯลฯ)

• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (การสื่อสาร, ภาวะผู้น า, การท างานเป็นทีม, การฝึกสติ, ภาษา ฯลฯ)

สถานที่ท างาน:

• องค์กรต่าง ๆ ในกรุงเทพและปริมณฑล

• ออนไลน์

สิ่งที่คุณจะได้รับ:

• รายได้ต่อเดือน: 18,000–30,000 บาท

• ชั่วโมงการท างานที่ยืดหยุ่น

• มีหลักสูตร เอกสารในการสอน และกิจกรรมให้ทั ้งหมด ไม่ต้องเตรียมเอง

• มีผู้ช่วยตลอดการเทรนนิ่งและเวิร์กช้อป

• โอกาสในการร่วมมือกับบริษัทชั้นน าเพื่อสร้างโพรไฟล์ผลงาน

คุณสมบัติ:

• มีประสบการณ์ด้านการสอนหรืออบรม (พิจารณาเป็นพิเศษ)

• มีความเชี่ยวชาญในสาขาที่เทรน

• มีทักษะในการสื่อสารและการน าเสนอ

• มีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ดี และมีความเป็นมืออาชีพในการท างาน

• มีคุณวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่เทรน

สมัครเลยวันนี้ เพื่อพูดคุยกับเรา

• Generate leads via cold calls & networking
• Introduce AUA's corporate training services to HR & business leaders
• Conduct client meetings & present tailored training solutions
• Prepare & follow up on proposals & quotations
• Manage contract approvals & coordinate course launch
• Build strong relationships & drive client retention & renewals
• Maintain sales pipeline & CRM records

Qualifications:

• Bachelor's Degree in any field
• 1-2 years' experience in sales or corporate sales (education industry is a plus)
• Passion for sales & customer service
• Strong presentation, communication & negotiation skills
• Good command of English & MS Office
• Able to travel to other provinces as needed

What We Offer:

• Attractive commission & incentives
• Annual performance bonus
• Life, accident & health insurance
• Provident Fund & other AUA employee benefits
• Career growth in a leading education organization

If you love sales, learning, and building strong client relationships — we'd love to meet you

ทดลองงาน: 3 เดือน

เวลาทำงาน: จันทร์-ศุกร์ 9.00น น.

สถานที่ปฏิบัติงาน : MRT เพชรบุรี ทางออก2 อาคารธนภูมิ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. ศึกษาและเชี่ยวชาญการใช้งานระบบ ERP ของบริษัท เพื่อให้สามารถแนะนำการใช้งานและแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. ให้คำปรึกษาและแนะนำการใช้งานระบบแก่ลูกค้าผ่านช่องทางต่างๆ เช่น WeChat, Line OA, โทรศัพท์, อีเมล และวิดีโอคอล
3. ฝึกอบรมการใช้งานระบบ ERP ให้กับลูกค้า ทั้งแบบออนไลน์และในสถานที่จริง เพื่อให้ลูกค้าสามารถใช้งานระบบได้อย่างมั่นใจ
4. แนะนำและอธิบายการอัปเดตฟังก์ชันใหม่ ๆ ให้กับลูกค้า พร้อมให้คำแนะนำในการใช้งาน
5. ติดต่อลูกค้าเพื่อติดตามผลการใช้งาน เก็บความคิดเห็น และข้อเสนอแนะ เพื่อนำไปปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า
6. ช่วยจัดการและอัปเดตฐานความรู้ของบริษัท เพื่อให้ข้อมูลการใช้งานระบบเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
7. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

1. มีทักษะการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาจีนได้ดี สามารถสื่อสารและเขียนเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับงานได้อย่างคล่องแคล่ว
2. มีความสนใจในการเรียนรู้ระบบซอฟต์แวร์ใหม่ ๆ และสามารถเรียนรู้ระบบใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
3. มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ปัญหา พร้อมทั้งมีจิตบริการลูกค้าที่ดี
4. หากมีประสบการณ์ในการสนับสนุนระบบ ERP หรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ:

1. เงินเดือน + ค่าประสิทธิภาพ + เบี้ยเลี้ยง + เบี้ยขยัน
2. ประกันสังคม
3. วันหยุดประจำปี

At Exquisine Global, we're an innovative and dynamic company bringing Thai brands like Mango Tree Restaurant and our own brands to the world. Explore more about us at 

Our vision is to inspire and connect with international customers, sharing the warmth, flavors, and hospitality that Thailand is famous for.

We're looking for passionate, enthusiastic, and food-loving people to join our team as ambassadors of Thai brands to the world. If you have a love for Thai cuisine and culture and want to be part of a journey that's making a global impact, we'd love to hear from you

Key Responsibilities:

Back of House (BOH) Training:

• Lead and manage all training programs in Bangkok and overseas, both in the classroom and kitchen.
• Develop and oversee training activities, schedules, and plans.
• Conduct training sessions for franchisees and staff on BOH procedures, recipes, cooking techniques, ingredients, sauces, and food safety/hygiene.
• Provide kitchen training covering preparation, cooking stations, methods, and recipes.
• Collaborate with F&B and QMR departments in Bangkok.
• Prepare and submit detailed training reports and audit of outlet.
• Regularly update training data in the required systems.
• Communicate and coordinate BOH operations with franchisees.

Overseas and Local Restaurant Setups:

• Assist in setting up and opening new restaurants in overseas.
• Provide daily reports during openings based on the self-assessment sheet.

Culinary Creativity:

• Develop, test, and refine recipes and cooking techniques.
• Conduct food demonstrations (both live and video).
• Collaborate with brand owners on new culinary creations.
• Educate others on Thai cuisine, focusing not just on how to cook it but also on the cultural and historical significance of each dish.

Qualifications:

• Bachelor's degree or Culinary degree (or equivalent).
• A minimum of 5 years' experience as a Sous Chef, or 2–3 years as an Executive Chef, with strong knowledge of kitchen operations, the ability to train others, and prior experience working in restaurant groups.
• In-depth knowledge of Thai cuisine and current culinary trends.
• Understanding of food cost management, inventory control, food safety, and hygiene standards.
• Creative with the ability to develop new recipes, visually appealing food presentations (Instagramable), and promotional ideas.
• Strong English communication skills (written and spoken).
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Positive, "CAN DO" attitude with a forward-thinking mindset and the ability to think creatively.
• Proficient in Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and Outlook.
• Detail-oriented with strong organizational skills for managing paperwork.
• Ability to work well under pressure and handle ad-hoc tasks.
• Willing to travel overseas frequently, with trips lasting 2-4 weeks at a time.

Responsibilities

• ถ่ายทอดความรู้และทักษะด้านสินเชื่อหรือประกันให้กับพนักงานสาขา ผ่านการอบรมทั้งแบบ Classroom และ Online

• พัฒนาหลักสูตร รวมถึงมีการ update เนื้อหาให้ทันสมัยและสอดคล้องเป็นไปตามนโยบายและกลยุทธ์ขององค์กร

• วางแผน ออกแบบ และจัดอบรมทักษะงานทั้ง Functional และ Soft Skills ให้พนักงานสาขา รวมถึงนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ได้ เช่น eLearning, AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้

• วิเคราะห์จุดที่ต้องพัฒนาของพนักงานที่เข้าอบรมและออกแบบแผน develop เนื้อหาเพื่อให้เหมาะสมกับสาขาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Requirements

• มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมหรือพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

• เข้าใจบริบทงานสาขา โดยเฉพาะด้านการขาย การบริการ และการใช้ระบบในการให้บริการลูกค้า

• มีทักษะการสื่อสาร การถ่ายทอดและการออกแบบหลักสูตร รวมถึงกิจกรรมการเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• สนใจและสามารถนำเทคโนโลยีมาใช้ในการออกแบบเนื้อหาและรูปแบบการเรียนรู้ได้

• สามารถทำงานวันเสาร์ และพร้อมจัดอบรมภาคสนามได้

Why Valvoline Global Operations?

At
Valvoline Global Operations
, we're proud to be
The Original Motor Oil
, but we've never rested on being first. Founded in 1866, we introduced the world's first branded motor oil, staking our claim as a pioneer in the automotive and industrial solutions industry. Today, as an affiliate of
Aramco
, one of the world's largest integrated energy and chemicals companies, we are driven by innovation and committed to creating sustainable solutions for a better future.

With a global presence, we develop
future-ready products
and provide
best-in-class services
for our partners around the world. For us, originality isn't just about where we began; it's about where we're headed and how we'll lead the way.
We are originality in motion.

Our Corporate Values—Care, Integrity, Passion, Unity, And Excellence—are At The Heart Of Everything We Do. These Values Define How We Operate, How We Treat One Another, And How We Engage With Our Partners, Customers, And The Communities We Serve. At Valvoline Global, We Are United In Our Commitment To

• Treating everyone with care.
• Acting with unwavering integrity.
• Striving for excellence in all endeavors.
• Delivering on our commitments with passion.
• Collaborating as one unified team.

When you join
Valvoline Global
, you'll become part of a culture that celebrates creativity, innovation, and excellence. Together, we're shaping the future of automotive and industrial solutions.

How You'll Make An Impact

Overview

The Associate Training Specialist role will be responsible for the coordination and delivery of the regional training strategy. The responsibilities include all aspects of instructor-led classroom training and virtual training, which includes collaboration with the Learning Experience and Instructional Design teams to help support the development of training content.

Key Responsibilities

• Coordinates and facilitates instructor-led product and sales training for internal and distributor partners across a region.
• Collaborates with the Learning Experience and Instructional Design teams to facilitate the creation of new content for anticipated sales training targets.
• Maintains and updates existing training materials to ensure compatibility and localization for desired region.
• Plans and coordinates all onsite and virtual training events to include subject matter experts, material preparation, and logistics.
• Proactively gather pre and post training feedback for continuous training program improvement and monitor effectiveness
• Other duties and responsibilities as determined by Valvoline from time to time in its sole discretion.

Required Skills & Experience

• Associate's Degree or equivalent experience
• Minimum of 2 years in training coordination or training, tire, automotive after sales market, lubricant oil related experience
• Familiarity with adult training models (2 years)
• Familiarity with "do it for me" (DIFM) automotive, "do it yourself' (DIY), or passenger car motor oil/heavy-duty market experience preferred
• Working knowledge of Microsoft Office Suite, primarily Teams, PPT, Excel (or equivalent)

Communication Skills: (Collaboration)

• Learning best practices to clearly convey information.
• Concisely conveys training logistics and objectives to individuals or groups.

Communication Skills: (Language)

• Fluency in business level English and native Thai required due to local business needs

Planning & Organization Skills: (Managing Work)

• Proficient in training calendar coordination as well as logistical planning.
• Maintains accurate training records.

Dynamic Presentation Skills

• Co-delivers training sessions, both in-person and virtually.

Collaboration and Teamwork Skills:

• Exhibits attributes of an Ideal Team Player; is humble, hungry, and people smart.
• Responds and relates well to peers.

Adaptability/Learning Agility:

• Learning different training methods (when to use, how to use) and gaining understanding of the different audiences supported.

Impactful Assessment and Evaluation Skills: (Leveraging Feedback)

• Distributes assessments to survey the impact and effectiveness of delivered training sessions and helps to compile results.

Valvoline Global is an
equal opportunity employer
. We are dedicated to fostering an environment where every individual feels valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives and skills. We strictly prohibit discrimination and harassment of any kind, regardless of race, color, religion, age, sex, national origin, disability, genetics, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other legally protected characteristic.

We are committed to ensuring accessibility throughout our recruitment process. If you require a reasonable accommodation to participate in any stage of the recruitment or selection process, please contact us at:.

• Email:

This contact information is solely for accommodation requests. For inquiries about application status, please use the appropriate channels listed in your application materials.

Are You Ready to Make an Impact?

At Valvoline Global, we're looking for passionate and talented individuals to join our journey of innovation and excellence.
Are you ready to shape the future with us? Apply today.

Requisition ID: 1154

Responsibilities

The Training Specialist is responsible for designing, developing, and delivering training programs that enhance employee skills and knowledge. This role involves assessing training needs, creating instructional materials, and facilitating training sessions to support organizational goals and employee development.

Training Needs Analysis and Program Development

• Conduct assessments to identify training needs and gaps within the organization.
• Collaborate with Instructional Designer to determine specific training requirements and objectives.
• Design and develop comprehensive training programs and materials, including manuals, presentations, and online content.
• Create engaging and interactive learning experiences that align with organizational goals and learner needs.

Training Delivery

• Facilitate training sessions, workshops, and seminars for employees at various positions and levels.
• Utilize diverse training methods such as instructor-led training, e-learning, and blended learning to deliver content effectively.

Evaluation and Improvement

• Assess the effectiveness of training programs through feedback, surveys, and performance metrics.
• Analyze results to make recommendations for program improvements and adjustments.

Documentation and Reporting

• Maintain accurate records of training activities, attendance, and outcomes.
• Prepare reports and presentations on training effectiveness and participant progress.

Support and Collaboration

• Provide support and coaching to employees to ensure successful application of new skills and knowledge.
• Work closely with subject matter experts, HR, and management to ensure training content is relevant and up-to-date.

Compliance and Standards

• Ensure training programs comply with organizational policies, legal requirements, and industry standards.
• Stay informed about industry trends and best practices to incorporate into training strategies.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Education, Training and Development, or a related field. Master's degree or professional certification preferred.
• 1-2 years of experience in training and development, with a proven track record of successful training program delivery.

Skills:

• Strong presentation and facilitation skills.
• Excellent written and verbal communication abilities.
• Proficiency in training software and tools (e.g., Learning Management Systems, authoring tools).
• Ability to assess training needs and design effective learning solutions.
• Strong organizational and project management skills.
• Strong learning agility

• Product Knowledge Training: Provide in-depth product knowledge training for BA staff and relevant departments to develop them into experts.
• Service Standard Training: Conduct training sessions to enhance service quality and professionalism.
• Evaluation & Assessment: Assess and evaluate employees after training to ensure understanding and implementation.
• Re-Training Planning: Design and organize re-training programs to continually improve service standards.
• Branch Visits & Reporting: Visit branches to review performance, gather feedback from BA staff, and create reports for problem-solving and improvement.
• Cross-Department Coordination: Collaborate with Marketing, Influencer, CS, Offline Sales, and NPD departments.
• Additional Assignments: Handle other tasks as assigned by management.

• Bachelor's degree in Cosmetic Science, Science, or any related field.
• Solid knowledge of Cosmetics, Skincare, Dietary Supplements, and Basic Health & Skin Wellness, including in-depth understanding of ingredients.
• Excellent communication skills for training and information delivery.
• Strong analytical, planning, and problem-solving skills.
• Proficient in MS Office and other relevant software.
• Able to travel upcountry or work outside the office as required.
• Non-smoker preferred.

Company Description

Tidlor Holdings Public Company Limited (TIDLOR) operates as a holding company with a focus on non-bank financial services and insurance brokerage through Ngern Tid Lor. As a leading provider of vehicle title loans for underbanked customers in Thailand, Ngern Tid Lor also earns the distinction of being the country's largest branch-based non-life insurance broker. With over 1,800 branches, TIDLOR offers accessible, fair, transparent, and responsible financial solutions to communities underserved by traditional banks. Guided by the principle of empowering people and enriching lives, TIDLOR strives to provide equal access to financial services.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Training Specialist located in Bangkok. The Training Specialist will be responsible for designing, developing, and delivering training programs for employees. This includes conducting needs assessments, preparing training materials, facilitating training sessions, and providing ongoing support to ensure effective learning and development. Additionally, the role will involve evaluating the effectiveness of training programs and making necessary adjustments to enhance learning outcomes.

Qualifications

• Strong Communication and Customer Service skills
• Experience in Training & Development and Training
• Proficiency in Instructional Design and Training delivery methods
• Excellent organizational and time management skills
• Ability to work independently and in team settings
• Experience in the financial services industry is a plus
• Bachelor's degree in Education, Human Resources, or related field