6,276 Sales jobs in Thailand

OpenSky Global Co., Ltd., a leading provider of cooking oils, is seeking an experienced International Sales Manager to drive sales growth in the CLMV (Cambodia, Laos, Myanmar, Vietnam) markets. The ideal candidate will have at least 2 years of direct sales or business development experience in these countries, with a proven track record of building strong distributor networks and achieving sales targets. This role requires a deep understanding of local market dynamics, cultural nuances, regulatory environments, and consumer preferences within the cooking oil sector.

Key Responsibilities:

Market Strategy & Development:

• Develop and execute go-to-market strategies tailored to each of the CLMV countries to achieve revenue and market share objectives.
• Identify, assess, and onboard distributors, wholesalers, and key accounts that align with OpenSky Global's brand values and sales goals.
• Adjust product positioning, pricing, and promotions based on market feedback and competitive analysis to maximize profitability.

Sales Performance & Execution:

• Set clear, measurable sales targets and ensure that monthly, quarterly, and annual objectives are met or exceeded.
• Negotiate and manage distributor contracts, ensuring optimal margins, sales volumes, and adherence to brand standards.
• Collaborate with internal teams (Marketing, Supply Chain, Quality Assurance) to ensure timely product availability, promotional activities, and compliance with market-specific standards.

Relationship Management:

• Cultivate and maintain strong relationships with existing distributors, retailers, and other channel partners.
• Support partners through training, joint sales visits, product presentations, and ongoing guidance to strengthen brand presence and consumer trust.

Market Intelligence & Compliance:

• Continuously research and analyze market trends, consumer behavior, competitive landscape, and regulatory changes impacting the cooking oil category in CLMV.
• Provide regular market insights, sales forecasts, and performance reports to senior management.
• Ensure all activities comply with local laws, tax regulations, and company ethics and standards.

Brand Promotion & Representation:

• Represent OpenSky Global at industry fairs, trade shows, and networking events in the CLMV region to promote brand visibility and business development.
• Collaborate with the marketing team to develop localized promotional materials and campaigns that resonate with consumers in each market.

Qualifications & Requirements:

• Education: Bachelor's degree in Business, International Trade, Marketing, or a related field.

• Experience:

• At least 2 years of proven sales or business development experience in the CLMV markets, preferably within the food & beverage or FMCG sector.

• Demonstrated success in managing distributor relationships, achieving sales targets, and navigating complex market environments.

• Skills & Knowledge:

• In-depth understanding of market conditions, consumer preferences, and regulatory environments in Cambodia, Laos, Myanmar, and Vietnam.

• Strong negotiation, communication, and relationship-building skills.
• Proficiency in MS Office and CRM systems.
• Language: Fluency in English required; proficiency in any local language (Khmer, Lao, Burmese, Vietnamese) is an advantage.
• Other: Willingness to travel regularly within the CLMV region and occasionally to the company's head office or international trade events.

What We Offer:

• Competitive base salary, plus performance-based incentives.
• Comprehensive benefits package, including health insurance and professional development opportunities.
• A supportive, international work environment with opportunities to shape the growth of a leading cooking oil brand in emerging markets.
• Salary exclusive to Commissions
• Commissions

Urgently Required

About the role

As a Sales Executive ERP at Double Pine Co., Ltd.', you will be responsible for pre- and post-sales activities related to the company's enterprise resource planning (ERP) solutions. Based in Bang Kapi, Bangkok, this full-time position is an excellent opportunity to contribute to the continued growth and success of our Information & Communication Technology business.

What you'll be doing

• Proactively identify and engage with potential customers to promote our ERP software solutions
• Conduct product demonstrations and presentations to showcase the features and benefits of our ERP offerings
• Assist customers throughout the sales process, from initial inquiry to contract negotiation and closing
• Provide post-sales support, including addressing customer queries, troubleshooting issues, and ensuring a smooth implementation process
• Collaborate with the wider sales and technical teams to develop tailored solutions that meet clients' specific requirements
• Gather market intelligence and customer feedback to inform product development and improvement
• Achieve and exceed individual and team sales targets

What we're looking for

• Proven track record in sales, preferably within the enterprise software or IT services industry
• Strong technical understanding of ERP systems and their integration with other business applications
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts to a non-technical audience
• Problem-solving and customer service orientation, with a focus on delivering tailored solutions
• Ability to work independently as well as collaboratively within a team environment
• Relevant bachelor's degree or equivalent experience

What we offer

At Double Pine Co., Ltd.', we are committed to providing a rewarding and fulfilling work environment for our employees. In addition to a competitive salary, we offer a range of benefits, including:

• Social Security Fund
• Commission
• Bonus
• Performance-based incentive per month
• Medical benefits
• Birthday gift
• Special anniversary bonus every 5 years
• Telephone allowance (for ERP Consultants)
• Uniform allowance
• Badminton club
• Annual company trip (twice a year)
• Annual sports day

Beyond Benefits, What Else Do We Offer?

At Double Pine Co., Ltd.', we offer more than just competitive benefits. We provide our employees with unique opportunities for growth and development. These include:

• Deep-dive into various business types: Gain a comprehensive understanding of IT firms, software solutions across Thailand and international markets, and the intricacies of ERP systems. Be at the forefront of "Digital Transformation" and truly grasp how IT can drive organizational growth.
• Collaboration with knowledgeable experts: Work alongside colleagues with in-depth knowledge of software systems. Benefit from continuous learning opportunities and enhance your skills and efficiency.
• Explore your potential: Enjoy the freedom to experiment with new ideas and fully utilize your abilities. There are no limitations; your potential is limitless.
• Enjoy continuous growth: Benefit from a diverse career path with opportunities to advance within the organization.
• Enhance your English skills: Utilize English in both communication and research.
• A warm and friendly work environment: Be part of a supportive team where everyone is like family.

About us

Double Pine Co., Ltd.' is a leading provider of enterprise software solutions for businesses across the Information & Communication Technology industry. With a strong focus on innovation and customer success, we have established a reputation for delivering cutting-edge ERP systems that help our clients streamline their operations, improve efficiency, and drive growth.

If you're excited about this opportunity and believe you have the skills and experience to excel in this role, we encourage you to apply now.

Position: Sales Engineer Coordinator

Location: BTS Ha Yaek Lat Phrao / MRT Phahonyothin

Job Type: 12 months contract (Renewable)

Base Salary: 30, ,000 THB (depends on experience)

Benefits:

·    Monday - Friday 08:30 - 17:30 with work from home 2 days per week after pass probation.

·    Annual leave 6 days per year (able to use after pass probation)

·    Public holiday

·    Social security

·    Group insurance

Major tasks and responsibilities of the position:

• Support document service activity such as Spare part control, order delivery to customer.
• Documents prepare WF,Drafted PO and order part offline and online order to Japan.
• Import and export spare part, FAK from Japan and OEP region to support service activity.
• Process vender selection document preparation and purchase local part to support service activity.
• Communication and follow up with internal AOI team (Sale, service and other OEP region) about service activity. (English communication)
• Customer communication in case follows up service documents and supports customer requirement.

Required Qualification

• Bachelor's degree in administration or electronics diploma degree in a related field.
• At least 2-3 experience in administrator function support Sales activity.
• Knowledgeable in spare part and quotation, invoice system.
• Knowledgeable in Windows applications (Word, Excel, Power Point, SAP system is a plus)
• Good command of English for both written and spoken.
• Excellent Interpersonal and Communication skills.
• Able to understand our internal document process and good detail oriented.
• Data management and record history of engineer activity is preferable.

TradeQuo Thailand เปิดรับสมัครเซลล์

ตำแหน่ง : Business Development Manager(Junior/Senior)

"ยินดีรับเด็กจบใหม่ที่มีความรู้ด้านการเงิน การลงทุน"

(หากมีประสบการณ์ FX จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

หากไม่มีฐานลูกค้า สามารถเข้าทีม Junior

มีทีมเทรน เป็นพี่เลี้ยงตลอดการทำงาน

หน้าที่หลัก : หา Partner ใหม่, ปิดการขาย, รักษายอด KPI ที่ได้รับ

KPI : เริ่มต้น Net Deposit 5,000 USD

เงินเดือน : เริ่มต้น 25-40K (หากมีประสบการณ์สามารถต่อรองได้)

เวลาทำงาน : จันทร์-ศุกร์ น.

สถานที่ทำงาน : ฺBTS ช่องนนทรี

Commission : เริ่มต้น ND 2%

สวัสดิการ

-ขนมและเครื่องดื่มฟรีในออฟฟิศไม่อั้น

-ประกันสังคม

-วันหยุดประจำปีตามธนาคาร (18 วันต่อปี)

-ค่าล่วงเวลา OT 1.5 เท่า

-เค้กวันเกิด, กินเลี้ยงต้อนรับพนักงานใหม่

-กิจกรรมพนักงานตามเทศกาล (กิจกรรมประจำเดือน)

-Company Outing

สถานที่ทำงาน : ใกล้กับ BTS ช่องนนทรี

เวลาทำงาน น. หยุดงานวันเสาร์ - อาทิตย์

สนใจสมัครงานส่งเรซูเม่ที่อีเมล์ : hr-

Key Responsibilities: Identifying and Pursuing New Business Opportunities: Researching and identifying potential new markets, clients, and partnerships. Developing and implementing strategies to reach new business opportunities. Generating leads and moving them through the sales cycle. Developing quotes and proposals for prospective clients.

Building and Maintaining Relationships: Building and maintaining strong relationships with clients and partners. Understanding client needs and expectations. Negotiating deals and contracts.

Strategic Planning and Execution: Developing and implementing business development plans and strategies. Setting goals and targets for business and revenue growth. Monitoring and analyzing business performance.

Team Leadership and Management (if applicable): Leading and motivating a team of business development professionals. Providing training and support to team members. Assessing team performance and providing feedback.

*Other Important Tasks: Writing reports and making presentations to customers and senior management.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย-หญิง
2. อายุ ปี
3. วุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรีเป็นอย่างต่ำในสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการบริหารธุรกิจ การตลาด หรือการขาย อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
5. มีความรู้ความสามารถด้านสายงาน โลจิสติกส์ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

รายละเอียดงาน

1. เน้นดูแลกลุ่มพนักงานขาย, customer service, warehouse ตั้งแต่การสรรหา, จัดจ้าง ดูแลและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน

2. วิเคราะห์ตำแหน่งงานตามใบขออัตรากำลัง เพื่อคัดเลือกช่องทางในการลงประกาศรับสมัครงาน และคัดเลือกใบสมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสอดคล้องตาม Job Role ที่กำหนดไว้

3. สัมภาษณ์ คัดกรองผู้สมัคร (Short list) และนัดหมายผู้สมัคร คณะกรรมการสัมภาษณ์ และร่วมเป็นคณะกรรมการสัมภาษณ์ เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร (Target Selection) ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงาน

4. ติดตามผลประเมิน และสรุปผลการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาเปรียบเทียบผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดไว้ และคำนวณอัตราค่าตอบแทน (Remuneration) จากคุณสมบัติตามเกณฑ์ของบริษัทที่กำหนด

5. ประสานงานปฐมนิเทศส่วนกลางและดำเนินการปฐมนิเทศเบื้องต้น และแนะนำพนักงานใหม่พร้อมส่งตัวให้กับต้นสังกัด

6. ร่วมดำเนินการจัดทำแผน On the Job Training และแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) และติดตามการดำเนินการ รวมถึงการประเมินผล เพื่อพัฒนาแผนต่อไป

7. ร่วมสนับสนุนงานด้านการพัฒนาบุคลากร การเติบโตในหน้าที่การงานของพนักงาน รวมทั้งการคัดเลือกผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession planning), Employee Development, Career planning, High Performance Management ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ

8. ประสานงาน ติดตาม และดำเนินการในการประเมินผลการทดลองงาน บรรจุ การประเมินการปฏิบัติงานประจำปี (Performance appraisal) แต่งตั้ง โอน ย้าย เลื่อน/ปรับตำแหน่ง/ระดับ

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคสากร (Mass recruiter) อย่างน้อย 2-3 ปี

• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ และการติดต่อประสานงาน

• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล

1. พัฒนาและขยายฐานลูกค้าใหม่

• สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ในกลุ่ม B2B (Developer + Government)

• นำเสนอและเจรจาต่อรองบริการของบริษัทให้เหมาะสมกับความต้องการและลักษณะเฉพาะของแต่ละแบรนด์

1. สร้างและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าหลักและพันธมิตรทางธุรกิจ

• รักษาความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจตัดสินใจและทีมงานของลูกค้า

• จัดการประชุมติดตามงาน (Follow-up) และประชุมสรุปผลงาน (Review) อย่างสม่ำเสมอ

1. นำเสนอแนวทางการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขายและกำไรให้ลูกค้า

• เสนอแผนกลยุทธ์การตลาดทั้ง Offline และ Online

• ร่วมคิดสร้างสรรค์ไอเดียแคมเปญหรือกิจกรรมการตลาดที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของลูกค้า

1. วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและพัฒนากลยุทธ์ให้ตรงตามเป้าหมาย

• ศึกษาข้อมูลเชิงลึกของตลาดและคู่แข่ง

• สรุป Insight และข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์สำหรับลูกค้าและทีมภายใน

1. ติดตามผลและประเมินความสำเร็จของโครงการ/แคมเปญ

• ใช้ KPI และตัวชี้วัดเพื่อติดตามผล

• จัดทำรายงานสรุปผลและข้อเสนอการปรับปรุงแผนในอนาคต

1. ทำงานประสานระหว่างทีมลูกค้าและทีมภายใน

• รับบรีฟและถ่ายทอดข้อมูลให้ทีมที่เกี่ยวข้องครบถ้วนและถูกต้อง

• ควบคุม Timeline และคุณภาพงานให้เป็นไปตามข้อตกลงกับลูกค้า

Roles and Responsibilities :

1.Administration services to sales & marketing team.

2.Provide administration and secretarial support e.g.  order procession, sampling processing, reimbursement, tender, prepare document, product stock monitoring, purchasing, correspondence, conference & meeting arrangement, international travel management etc.

3.Interact with other secretary on matters relating to the day-to-day operation of the business.

4.Co-operates and works well with other in the pursuit of team goal, sharing information and support others.

Minimum Qualifications :

1.Bachelor's degree in any fields or higher.

2.Minimum 5 years work experience in related field, pharmaceutical industry is a plus.

3.Proficiency in computer literacy.

4.Fluent in both Thai and English.

5.Excellent interpersonal and communication skills

6.Discretion, good judgment, organizational skills, flexibility, attention to detail, ability to maintain confidentiality and work.

Disclaimer: To comply with the data protection law, Zuellig Pharma will collect, process, and disclose your data in compliance with the purposes set out in our Privacy Policy. You can read more

Position Summary:

Develops business strategies and opportunities with new and/or existing customers to expand existing relationships and developing new relationships; build, position and sell new and advanced solutions, programs, services; may conduct market research and feasibility studies to analyze the viability of alternative business development opportunities; collect, compile, verify, and analyze financial, competitive, sales, marketing, and other information about potential business partners, new markets, products and services, or other business opportunities.

What you bring to the role:

Entry-level professional individual contributor on a project or work team. Work is closely supervised. Problems faced are not typically difficult or complex. Explains facts, policies and practices related to job area.

Works on projects of limited scope and complexity. Follows standard practices and procedures in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained.

Uses company standard policies and procedures to resolve issues in which answers can be readily obtained. Work is reviewed regularly by supervisor or more senior peers.

Requires broad theoretical knowledge typically acquired from advanced education. Typically requires a four year college degree or equivalent experience and 0-2 years functional experience.